崗位職責:
1、
負責公司招聘渠道日常維護、簡歷篩選,邀約候選人來公司面試;
2、
負責公司發(fā)布職位的面試安排、跟進面試反饋進度,并與用人部門和候選人同步面試反饋;
3、
負責新員工所有入職手續(xù)辦理,續(xù)簽員工的材料準備和反饋,離職員工的相關手續(xù)出具;
4、
負責員工的社保和公積金的增、減員操作,并了解相關的政策法規(guī);
5、
協(xié)助部門負責人處理招聘相關的工作。
任職要求:
1、
本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、
3年以上同崗位工作經歷,1年以上產業(yè)地產或商業(yè)地產的工作經驗。
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