1、 負(fù)責(zé)分析、研判設(shè)備管理領(lǐng)域內(nèi)外部環(huán)境,收集集團(tuán)內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)信息和動(dòng)態(tài)進(jìn)行前瞻性分析,明確開(kāi)發(fā)重點(diǎn),制定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃有序開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;
2、 負(fù)責(zé)布局開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,聚焦核心客戶(hù)資源,維護(hù)、拓展客戶(hù)資源;
3、 根據(jù)年度目標(biāo)和任期目標(biāo),完成項(xiàng)目簽約、利潤(rùn)目標(biāo)等;
4、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段提供技術(shù)支持,包括組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研與提資,編制項(xiàng)目建議、項(xiàng)目預(yù)算、可行性評(píng)估,與客戶(hù)洽談等工作;
5、 負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行售前技術(shù)交流,分析客戶(hù)需求,接受客戶(hù)技術(shù)咨詢(xún)并收集、分析、處理客戶(hù)反饋信息;
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目集合內(nèi)各項(xiàng)目的啟動(dòng)策劃及過(guò)程監(jiān)督、管理工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源把控總體風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目問(wèn)題,保證項(xiàng)目推進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目滿(mǎn)意度調(diào)查的組織及分析工作,制定糾正行動(dòng)項(xiàng)并跟蹤執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理;
8、負(fù)責(zé)培育分公司設(shè)備管理業(yè)務(wù)的市場(chǎng)參與和履約能力,培養(yǎng)設(shè)備管理項(xiàng)目經(jīng)理。
任職條件
1、 大學(xué)本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有8年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),45周歲以?xún)?nèi);
2、 熟悉核工程設(shè)備管理體系,熟悉AP913程序、T/CAPE 10001-2017要求和EPRI相關(guān)要求;
3、 了解國(guó)內(nèi)外設(shè)備管理的最新技術(shù)與管理理念和要求,對(duì)行業(yè)前景及發(fā)展?fàn)顩r了解清晰;
4、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有良好的管理和決策能力;
5、 具備良好的客戶(hù)關(guān)系管理能力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力;
6、 有良好的英文閱讀能力,可以進(jìn)行涉外技術(shù)交流能力者優(yōu)先。
薪酬待遇
35萬(wàn)+(實(shí)行協(xié)議工資制,按照下達(dá)指標(biāo)的完成情況兌現(xiàn)薪酬,薪酬高于分公司職能管理部門(mén)主辦平均薪酬水平)。
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