職位描述
提升組織運(yùn)作效率IPD流程組織績(jī)效/項(xiàng)目管理SP/BP戰(zhàn)略規(guī)劃外企/英語(yǔ)流利/海外
崗位職責(zé)：
1. 承接集團(tuán)要求，組織本中心年度SP/BP戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，協(xié)助梳理與優(yōu)化本領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)管理體系。
2. 制定年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)分解，確保組織績(jī)效體系的有效性與完整性，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
3. 基于總部運(yùn)營(yíng)管理體系的方針和原則，協(xié)助上級(jí)制定符合內(nèi)部運(yùn)作的流程體系、質(zhì)量管理體系等；
4. 具備公司及運(yùn)營(yíng)管理的宏觀視角，能從組織層面發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵問(wèn)題并積極推動(dòng)解決。
5. 負(fù)責(zé)本中心季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，為公司提供咨詢與決策依據(jù)。
6. 參與分層分級(jí)決策機(jī)制梳理，提升組織運(yùn)作效率。
任職要求：
1. 本科及其以上學(xué)歷；1-2年乙方設(shè)計(jì)企業(yè)或者咨詢公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 對(duì)項(xiàng)目和運(yùn)營(yíng)管理理論、工具方法有一定的認(rèn)識(shí)和了解。
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力以及報(bào)告能力。
4. 具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)美感認(rèn)知，設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先，熟悉IPD流程者優(yōu)先。
5. 英語(yǔ)是加分項(xiàng)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常溝通。
1. 承接集團(tuán)要求，組織本中心年度SP/BP戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，協(xié)助梳理與優(yōu)化本領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)管理體系。
2. 制定年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織目標(biāo)分解，確保組織績(jī)效體系的有效性與完整性，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
3. 基于總部運(yùn)營(yíng)管理體系的方針和原則，協(xié)助上級(jí)制定符合內(nèi)部運(yùn)作的流程體系、質(zhì)量管理體系等；
4. 具備公司及運(yùn)營(yíng)管理的宏觀視角，能從組織層面發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵問(wèn)題并積極推動(dòng)解決。
5. 負(fù)責(zé)本中心季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，為公司提供咨詢與決策依據(jù)。
6. 參與分層分級(jí)決策機(jī)制梳理，提升組織運(yùn)作效率。
任職要求：
1. 本科及其以上學(xué)歷；1-2年乙方設(shè)計(jì)企業(yè)或者咨詢公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 對(duì)項(xiàng)目和運(yùn)營(yíng)管理理論、工具方法有一定的認(rèn)識(shí)和了解。
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力以及報(bào)告能力。
4. 具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)美感認(rèn)知，設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先，熟悉IPD流程者優(yōu)先。
5. 英語(yǔ)是加分項(xiàng)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的日常溝通。
工作地點(diǎn)
關(guān)中源·陜面館(TCL國(guó)際E城店)
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