崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括需求分析、篩選簡歷、面試評估、背景調(diào)查、跟進(jìn)offer,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2.負(fù)責(zé)大中專院校合作和項(xiàng)目外包企業(yè)合作,通過校企合作完成人員補(bǔ)充;
3.結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求,協(xié)助上級開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù),收集市場信息,為優(yōu)化招聘工作及招聘計劃提供支持;
5.協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲備機(jī)制,包括組織雇主品牌活動、校招活動,尋找校招宣傳渠道等;
6.完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉制造業(yè)崗位招聘工作,有熟悉OKR、BSC、KPI等績效管理工具的優(yōu)先考慮;
3.熟悉相關(guān)勞動法、合同法等,能周全規(guī)避用人風(fēng)險;
4.具備較強(qiáng)的上進(jìn)心、責(zé)任心和抗壓力,較強(qiáng)的的人際敏感度,思路清晰。