崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對外協(xié)、外購的物料全部或其主要特性參照該物料有關(guān)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)和物料操作指導(dǎo)書的指引,完成各項品質(zhì)檢驗,對送檢物料的合格與不合格作出判定;
2.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商來料數(shù)量,全尺寸出貨報告,材質(zhì)報告,RoHS環(huán)保報告,性能報告,MSDS說明書,進(jìn)行檢驗確認(rèn)并收集;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗供應(yīng)商質(zhì)量異常的及時反饋,并填寫(供應(yīng)商品質(zhì)異常反饋單)提交SQE跟進(jìn)處理;
4.負(fù)責(zé)對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行不良品的標(biāo)識并及時記錄;
5.負(fù)責(zé)原材料物料質(zhì)量問題統(tǒng)計、檢驗報告的輸出,上下工序來料質(zhì)量問題的反饋及溝通,不良攔截,并建檔記錄,作為供應(yīng)商的來料質(zhì)量控制和管理的依據(jù);
6.負(fù)責(zé)做好IQC檢驗區(qū)域7S工作;
完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.試用期員工轉(zhuǎn)正,須達(dá)到三個條件:① 入職培訓(xùn)考試結(jié)果≥80分;② 考核結(jié)果等級為A、B;③ 人力資源部評定員工“極飛價值觀”符合標(biāo)準(zhǔn)。具體參照《員工試用期管理辦法》。
2.調(diào)崗員工考核:依據(jù)《員工調(diào)崗管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.晉升/降級考核:依據(jù)《員工職級體系管理辦法》《員工績效管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他考核:依據(jù)公司/中心/部門的規(guī)章制度、管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。