崗位職責(zé):
1、起到上傳下達(dá)的作用
將董事長(zhǎng)安排的工作傳達(dá)給各部門負(fù)責(zé)人;將各部門的工作完成情況匯報(bào)給董事長(zhǎng)。
2、每周例會(huì)記錄、督辦
負(fù)責(zé)每周例會(huì)的組織,會(huì)議內(nèi)容記錄、編制紀(jì)要,以及監(jiān)督落實(shí)會(huì)議安排的事項(xiàng),向董事長(zhǎng)反饋各項(xiàng)工作的完成進(jìn)度。
3.員工投訴處理工作
負(fù)責(zé)員工投訴的處理,做到全面了解、查證,做好記錄,并作出相應(yīng)的處理建議后,報(bào)給董事長(zhǎng)。
4、績(jī)效評(píng)分匯總工作
負(fù)責(zé)將各部門負(fù)責(zé)人每月提交的績(jī)效評(píng)分匯總,交董事長(zhǎng)審核后,交給人事部。
5、董事長(zhǎng)后勤保障工作
負(fù)責(zé)關(guān)于董事長(zhǎng)及董事長(zhǎng)辦公室的的一切后勤工作。
6、日常工作查漏補(bǔ)缺
負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常工作的查漏補(bǔ)缺,做到時(shí)刻提醒,避免造成工作延誤。
7、董事長(zhǎng)安排的其他工作
負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)的日常工作安排。(居住在濰坊市區(qū)者優(yōu)先)
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;