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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的設(shè)計(jì)部目標(biāo)任務(wù)，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成客戶來(lái)訪接待，達(dá)成簽約完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、熟練掌握家裝設(shè)計(jì)工作流程，具備較高的設(shè)計(jì)能力和審核圖紙能力，并對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3、組織和指導(dǎo)設(shè)計(jì)師完成具體家裝方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)；

4、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計(jì)方案制定并審核預(yù)算報(bào)價(jià)，并確保預(yù)算報(bào)價(jià)完整及準(zhǔn)確性；

5、及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)；

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，擬定設(shè)計(jì)管理的相關(guān)制度、流程規(guī)范；

7、督促、檢查其貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)各項(xiàng)目全過(guò)程設(shè)計(jì)管理；

8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，30-40歲，工作業(yè)績(jī)突出；

2、具備完整家裝項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力（家裝專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)繪圖能力、預(yù)算報(bào)價(jià)及客戶談單能力、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)能力等）；

3、6年以上家裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不低于2年；

4、掌握通用的裝修工程工藝，設(shè)計(jì)風(fēng)格，裝修常識(shí)，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

5、具備較高的藝術(shù)修養(yǎng)和品位、善于溝通，優(yōu)秀的客戶洽談能力。

工作時(shí)間：08:30-12:00/13:30-17:30 單休（周一至周五）

薪質(zhì)待遇：底薪6K-8K+獎(jiǎng)金+提成，五險(xiǎn)一金，年薪30-50W

公司福利：定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、試用期全額獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：明確的獎(jiǎng)金提成，福利待遇好，平臺(tái)好單量大，M（管理）/P（專業(yè)）雙線晉升通道