一、崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)要求制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)形式、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等體系,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;
2. 建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng),建設(shè)企業(yè)核心價(jià)值觀,并不定期進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;
3. 根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并全面主持公司管理工作,組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,督促計(jì)劃實(shí)施,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得到全面落實(shí);
4. 確定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,并監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)方案的執(zhí)行;
5. 領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行創(chuàng)新與改革,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)與發(fā)展機(jī)遇,并根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
6. 全面管理公司日常的經(jīng)營(yíng)管理工作,決策重大事頂、參與重要的外事活動(dòng)、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、組建中高層人才隊(duì)伍等;
7. 召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
8. 建立廣泛的對(duì)外合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會(huì)資源;
9. 建立良好的內(nèi)外部溝通渠道,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
二、任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,企業(yè)管理、工商管理、行政管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.對(duì)政務(wù)咨詢充滿著強(qiáng)烈追求,年齡35歲以下,3年以上咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,5年以上市場(chǎng)銷售拓展部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3. 有過(guò)政府、事業(yè)單位、央企國(guó)企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先,具備將社科成果或相關(guān)課題與地方黨政機(jī)構(gòu)、國(guó)企和大型民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)接,實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的能力;
4. 具備世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)200強(qiáng)上市企業(yè)管理經(jīng)歷,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
5. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,全面了解行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài),能把握行業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
6. 具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)變革、營(yíng)銷管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、公司法規(guī)等知識(shí);
7. 善于協(xié)調(diào)、溝通,具備較強(qiáng)的親和力、判斷力、決策力、計(jì)劃力、談判力;
8. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、感召力、凝聚力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
9.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練使用Office等辦公軟件;
10.有管理培訓(xùn)或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源。