職位描述
崗位職責：
1.負責建立和完善提質增效工作體系，為提質增效工作提供機制保障；并負責制訂提質增效工作方案、作業(yè)計劃，將任務層層分解，壓實責任，有效推進；
2.負責跟進提質增效方案和作業(yè)計劃的落實，負責價值管理相關考評和督辦工作，以激勵考核機制，提升六大工作組價值營運能力、提質增效能力；
3.負責撰寫價值提升工作報告，形成閉環(huán)管理機制，月度分析成果與問題，并形成未來改進舉措；
4.通過重點專項運營，攻堅重難點問題，提高盈利能力；
5.負責部門重點工作及省對地經營業(yè)績作業(yè)表跟進；
6.完成領導安排的其他工作。
2.負責跟進提質增效方案和作業(yè)計劃的落實，負責價值管理相關考評和督辦工作，以激勵考核機制，提升六大工作組價值營運能力、提質增效能力；
3.負責撰寫價值提升工作報告，形成閉環(huán)管理機制，月度分析成果與問題，并形成未來改進舉措；
4.通過重點專項運營，攻堅重難點問題，提高盈利能力；
5.負責部門重點工作及省對地經營業(yè)績作業(yè)表跟進；
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
一、學歷要求
普通高等院校本科及以上學歷
二、專業(yè)要求
會計、財務管理、審計等財務相關專業(yè)
三、技能要求：
1、熟練掌握Office、財務相關辦公軟件。
2、具備較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力。
3、要求持有中、高級財務相關職稱，注冊會計師、注冊稅務師、注冊審計師等優(yōu)先。
4、具有2年以上財務相關工作經驗優(yōu)先。
四、個人素質：
1、具備良好的溝通協(xié)調能力，學習能力，具有較強的進取心和責任感，
2、具備團隊協(xié)作精神，能協(xié)同團隊成員共同完成工作。
3、能夠承受工作壓力，服從上級工作安排。
普通高等院校本科及以上學歷
二、專業(yè)要求
會計、財務管理、審計等財務相關專業(yè)
三、技能要求：
1、熟練掌握Office、財務相關辦公軟件。
2、具備較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力。
3、要求持有中、高級財務相關職稱，注冊會計師、注冊稅務師、注冊審計師等優(yōu)先。
4、具有2年以上財務相關工作經驗優(yōu)先。
四、個人素質：
1、具備良好的溝通協(xié)調能力，學習能力，具有較強的進取心和責任感，
2、具備團隊協(xié)作精神，能協(xié)同團隊成員共同完成工作。
3、能夠承受工作壓力，服從上級工作安排。
工作地點
東莞勝和路6號
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職位發(fā)布者
尹孟飛/人事經理
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中國聯(lián)通東莞分公司中國聯(lián)通是直屬國資委管理的特大型中央企業(yè)，收入規(guī)模、用戶規(guī)模及上市公司市值均位居全球電信運營商的前列。東莞聯(lián)通是中國聯(lián)通的戰(zhàn)略單之一，是廣東省的信息化建設先鋒，是廣東聯(lián)通四個一類公司之一，主營業(yè)務規(guī)模超30個億，市場份額保持持續(xù)增長，公司擁有2000余名員工，在全市32個鎮(zhèn)區(qū)均設有分支機構，擁有百余家自有營業(yè)廳著力聚焦以大聯(lián)接、大計算、大數(shù)據(jù)、大應用、大安全等為代表的新一代信息技術，為政府、企業(yè)提供數(shù)字化轉型的解決方案。
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