崗位職責(zé):
1.人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)按公司整體戰(zhàn)略要求編制公司人力資源規(guī)劃.組織架構(gòu)設(shè)計(jì).公司各部門(mén)人員編制預(yù)算.薪酬福利體系建設(shè)完善及持續(xù)改進(jìn),負(fù)責(zé)公司人事行政制度.流程.管理體系建設(shè)及持續(xù)完善,形成公司人力/行政管理工作整體指南;
2.招聘與配置:負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作,滿足各部門(mén)人力需求;
3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)工作,幫助員工勝任工作并發(fā)掘潛能;
4.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)公司人力績(jī)效管理工作,包括體系建設(shè).員工轉(zhuǎn)正/晉升/調(diào)崗/離職等崗位績(jī)效考核.績(jī)效管理制度的執(zhí)行調(diào)整等工作;
5.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)根據(jù)最新勞動(dòng)政策法規(guī),協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系;
6.企業(yè)文化:負(fù)責(zé)營(yíng)造健康獨(dú)有的企業(yè)文化,改善員工工作軟環(huán)境,提高工作效率;
7.其他上級(jí)交辦的工作。