崗位職責:
1、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
2、協(xié)助進行公司人才儲備體系及人才梯隊建設;
3、協(xié)助制定管培生和實習生培養(yǎng)計劃及各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責各類公司級活動的組織安排及方案的撰寫工作;
5、負責公司職代會和員工滿意度調(diào)查等其他項目工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、會基本的視頻剪輯、PS、PR等軟件的使用;
3、2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有大型知名公司人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通表達能力及執(zhí)行能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力于創(chuàng)新思維。