崗位職責(zé):
1、制定培訓(xùn)計劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
2、協(xié)助進(jìn)行公司人才儲備體系及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、協(xié)助制定管培生和實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃及各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)各類公司級活動的組織安排及方案的撰寫工作;
5、負(fù)責(zé)公司職代會和員工滿意度調(diào)查等其他項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、會基本的視頻剪輯、PS、PR等軟件的使用;
3、2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型知名公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力于創(chuàng)新思維。