崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊相關(guān)工作,包括人員招聘、員工勞動關(guān)系管理、績效考核、薪酬福利等工作;
2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
4、需要接受來寧德總部培訓(xùn)5個(gè)月。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握EXCLE/WORD/PPT等基礎(chǔ)辦公軟件;
3、具有人力資源管理師等相關(guān)證件者優(yōu)先;
4、具有3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有制造業(yè)人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策。