崗位職責:
1.執(zhí)行總公司培訓制度,落實總公司培訓工作部署,推動并監(jiān)督總公司培訓規(guī)劃和培訓項目在分公司的落地執(zhí)行;
2.執(zhí)行、優(yōu)化分公司培訓制度,依據(jù)總公司要求以及分公司實際需要落實分公司培訓工作規(guī)劃;
3.負責分公司銀保內(nèi)、外培訓項目、培訓活動的組織實施及反饋評估;
4.依據(jù)總公司銀保兼講制度建立分公司銀保兼講隊伍,并負責銀保督訓隊伍、兼職講師隊伍的管理工作,包括培訓考評、能力培養(yǎng)、培訓工作安排等;
5.根據(jù)總公司要求以及分公司銀保培訓需要,定期開展同業(yè)公司培訓課程、培訓模式的調(diào)研。
任職要求:
1.3年(含)以上總分公司銀保培訓工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作,溝通協(xié)調(diào)能力強;
2.熟悉工作地區(qū)當?shù)乇O(jiān)管部門及行政機構(gòu)的政策、法律、法規(guī)等;
3.具備一定的創(chuàng)新能力,善于思考,能操作崗位相關(guān)流程的優(yōu)化和改進;
4.統(tǒng)招本科及以上學歷。
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