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半銷售崗位——要求可以做續(xù)費(fèi)或者銷售能力強(qiáng)，找行政工作慎投！！！
4000無(wú)責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金+課耗提成+續(xù)費(fèi)+口碑=綜合8000+
常見(jiàn)薪資區(qū)間8000-15000
中上薪資區(qū)間16000-25000
優(yōu)秀25K+
半銷售崗位——要求可以做續(xù)費(fèi)或者銷售能力強(qiáng)，找行政工作慎投！！！
一、職位職責(zé)：
1. 日常教學(xué)管理工作；
2. 學(xué)員學(xué)籍管理、學(xué)員協(xié)議管理、學(xué)員學(xué)費(fèi)管理；
3. 組織所帶班級(jí)的班級(jí)建設(shè)及學(xué)員活動(dòng)；
4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5. 收集、審核、更新、保存學(xué)員檔案及學(xué)員異動(dòng)信息，更新CRM系統(tǒng)信息；
6. 課程進(jìn)度更新及中心教室資源的管理；
7. 制作、發(fā)放中心教學(xué)管理相關(guān)通知、課程調(diào)查、項(xiàng)目經(jīng)理問(wèn)卷調(diào)查等；
8. 整理、制作、發(fā)放中心學(xué)員畢業(yè)證書；
9. 接收、整理、提交國(guó)家工作信息產(chǎn)業(yè)部證書；
10.統(tǒng)計(jì)、備份、上報(bào)中心教學(xué)管理相關(guān)數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1.21歲以上，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可以放寬至大專學(xué)歷），1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有親和力，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性，富有個(gè)人魅力，有凝聚力；
4.熟悉培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)管理模式，熟悉培訓(xùn)行業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、推薦模式；
5.熟練使用各種管理工具
6.能接受較強(qiáng)工作壓力及節(jié)奏、愿意接受挑戰(zhàn)者優(yōu)先。
三、其他理想要求：
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3.良好的職業(yè)形象；
4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰。
四、福利待遇：
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有
1、 保障薪獎(jiǎng): 入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 高底薪4000無(wú)責(zé)+課耗提成+口碑=綜合8000~15000
2、 晉升管道暢通；
3、 簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金以及餐補(bǔ)；
4、 每季度員工聚會(huì)+員工生日禮物+節(jié)日禮物；
5、 每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
五、培訓(xùn)體系：
1、 新人階段：一對(duì)一帶教+專業(yè)技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；
2、 成長(zhǎng)階段：每周專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。
六、童程童美介紹
美國(guó)上市公司18年編程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，專注3-18歲少兒編程教育及服務(wù)，以：（1）樂(lè)高創(chuàng)意啟蒙編程（2）人工智能編程 （3）智能機(jī)器人編程 （4）信息學(xué)奧賽編程 等課程體系為核心，集國(guó)內(nèi)外大型科技賽事、少兒資格認(rèn)證考試、科技主題的國(guó)內(nèi)外游學(xué)、冬夏令營(yíng)、創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室搭建等為一體的少兒教育平臺(tái)。
2017年進(jìn)入昆明，打開(kāi)昆明本地編程市場(chǎng)，昆明五大區(qū)8家校區(qū)，飽和預(yù)計(jì)15家；客戶資源、客戶口碑、學(xué)生體量均是TOP1；公司提供強(qiáng)大的平臺(tái)支持和非常成熟的課程體系。