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一、崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)基本功扎實(shí)，接受做個(gè)人業(yè)績（崗位試用期會考核個(gè)人業(yè)績）；
2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年度銷售計(jì)劃，對結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管控過程要求；
3、銷售團(tuán)隊(duì)管理及帶教，基層管理培養(yǎng)，新咨詢的完善帶教（電咨話術(shù)及流程、面咨流程及關(guān)單技巧、產(chǎn)品培訓(xùn)），老咨詢的培訓(xùn)賦能提升（關(guān)單技巧）；
4、根據(jù)中心招生情況及任務(wù)，咨詢崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請；每月對咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人效盤點(diǎn)，低人效預(yù)警或者淘汰。
二、任職要求
1、有教育行業(yè)背景的或者對教育行業(yè)極其熱愛者（教培行業(yè)，了解編程行業(yè)優(yōu)先）。
2、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可大專），專業(yè)不限;有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到大專學(xué)歷。3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年線銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、1年及以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模在5人以上。
4、善反思，學(xué)習(xí)力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓力、應(yīng)變能力強(qiáng);
5、做銷售時(shí)個(gè)人業(yè)績在團(tuán)隊(duì)屬于TOP級，擁有敏感的業(yè)務(wù)嗅覺。
三、一經(jīng)錄用公司將提供
1、完善的培訓(xùn)體系，一對一帶教 ；
2、所有校區(qū)都是直營，公開透明晉升通道 ；晉升路線：咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)-校長-多校區(qū)校長-城市總-區(qū)域總-省總
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金，福利齊全 ；
4、高無責(zé)底薪6000+高提成（個(gè)人業(yè)績提成+管理提成）+試用期購買五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+季度優(yōu)秀獎(jiǎng)，綜薪18~25K很常見。
四、童程童美介紹
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五、工作地點(diǎn)
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