一、任職標(biāo)準(zhǔn)
教育背景及工作經(jīng)驗(yàn):
1.三年以上物業(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備部門經(jīng)理助理及以上崗位層級(jí)
2.年齡在45周歲以下
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng)
4.身體素質(zhì)良好,適應(yīng)崗位要求
專業(yè)技能及個(gè)人能力:
1.熟知酒店經(jīng)營管理的相關(guān)知識(shí)及工作流程
2.具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力,實(shí)操能力強(qiáng)
3.具有敏銳的洞察力,和應(yīng)急處理問題的能力
4.熟悉掌握華油集團(tuán)及陽光餐飲公司相關(guān)政策要求
二、崗位職責(zé)
主要職責(zé)與工作內(nèi)容:
1.管理和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保高效和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并實(shí)施服務(wù)管理策略,確保服務(wù)品質(zhì)與品牌形象的一致性。
3.監(jiān)督各班組的服務(wù)執(zhí)行情況,定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量,提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。
4.掌握員工思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,定期組織績效評(píng)估。組織擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)。組織考核選拔人才,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
5.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保各部門在服務(wù)流程中的無縫銜接,提升顧客滿意度。
6.定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解顧客需求和行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司服務(wù)創(chuàng)新提供決策支持。
7.處理顧客投訴和反饋,確保問題得到及時(shí)解決,維護(hù)公司良好形象。
8.制定年度投資計(jì)劃,年度預(yù)算,月度采購計(jì)劃。負(fù)責(zé)合同流程管理和監(jiān)督共享提單報(bào)銷。控制各項(xiàng)開支和成本消耗。
9.負(fù)責(zé)維護(hù)酒店的外圍關(guān)系。
10.負(fù)責(zé)酒店的宣傳工作,維護(hù)酒店內(nèi)外部良好形象。
11.負(fù)責(zé)與甲方單位的溝通協(xié)調(diào),包括費(fèi)用結(jié)算、材料上報(bào)、關(guān)系維護(hù)等。
12.負(fù)責(zé)組織上級(jí)重點(diǎn)精神和重要會(huì)議精神的宣貫和定期組織召開例會(huì)。
13.有重大接待和重點(diǎn)工作時(shí),能積極參與加班,做好服務(wù)保障工作。
三、其他要求
5年以上酒店行業(yè)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有國企或央企酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先