崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制并定期更新人員招聘計劃;
2、完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、根據(jù)公司發(fā)展情況, 組織協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗;
3、語言表達(dá)能力強;
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。