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崗位職責：
1、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和經(jīng)驗積累，對人力資源各個管理模式較深的熟悉熟識國家相關政策、法律法規(guī)
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、具有較強的團隊管理能力，較強的責任意識與公開性，良好的溝通能力，應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能；

5、有發(fā)現(xiàn)人才能力，有快速判斷能力人才特點的能力、有較強的親和力
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職要求：

1、人力資源專業(yè)、5年以上人資總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗職要求：
2、.熟悉運用各種辦公常用軟件、招聘系統(tǒng)；
3、.人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
4、性格開朗，大方，能快速的適應新環(huán)境。