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提成另外核算，月度提成按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)產(chǎn)值的2%進(jìn)行核算，年度按照1%進(jìn)行核算。
晉升渠道：部門主管——地區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)；

崗位職責(zé)
1、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
2、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
3、領(lǐng)導(dǎo)、管理設(shè)備設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
5、匯總整理各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確并及時(shí)上傳平臺(tái)；
6、對(duì)現(xiàn)有作業(yè)工藝進(jìn)行優(yōu)化，提升產(chǎn)值。
任職資格
1、生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、線束行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，有一定的專研精神；
福利待遇：
入職繳納五險(xiǎn)一金、工齡工資、員工體檢、提成獎(jiǎng)金、季度團(tuán)建、豐富多彩的員工活動(dòng)等。