福利待遇:
1、試用期保底3500-5000元(上不封頂),轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪+績效(8000-15000,根據(jù)個人能力上不封頂);
2、試用期0-3個月,特別優(yōu)秀者可免試用期;
3、購買五險一金;
4、節(jié)日福利、生日福利、不定期聚餐或團(tuán)建活動;
5、專業(yè)的崗前培訓(xùn):入行培訓(xùn),話術(shù)培訓(xùn),入職后持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn),交流培訓(xùn);
6、早九晚六,極少加班,加班可調(diào)休;
7、帶薪假期(帶薪病假、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假);
8、各種單項現(xiàn)金獎勵、不定期業(yè)績激勵活動現(xiàn)金獎勵、年度集體及個人獎勵等(獎勵豐富,歡迎到公司詳細(xì)了解);
9、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì),員工業(yè)績具有可靠保障;
10、具有舒適的辦公環(huán)境,活躍的企業(yè)氛圍以及業(yè)內(nèi)更低的工作強(qiáng)度。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行信用卡逾期賬戶提醒;
2、通過電話方式進(jìn)行信用卡逾期催收;
3、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信息;
4、協(xié)助進(jìn)行商賬數(shù)據(jù)管理和分析,總結(jié)催收經(jīng)驗教訓(xùn);
5、完成部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),保持與客戶良好的溝通關(guān)系。
任職要求:
1、有無經(jīng)驗者均可;
2、年齡18-55歲之間,身體健康;
3、具有較強(qiáng)的語言交流能力;
4、人品端正、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
5、個人無不良信用記錄,個人無犯罪記錄;
6、能力特別突出者可適當(dāng)放寬條件錄取。
職位福利:豐厚底薪、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、五險一金、帶薪年假等。
晉升通道:
催收員--儲備干部--代理主管--主管--經(jīng)理--總監(jiān),公司一直秉承內(nèi)部晉升為主,外部招聘為輔的用人原則,為員工提供更多晉升崗位,渴望更多有能力的人才加入,共同創(chuàng)業(yè),共同發(fā)展。