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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司目標(biāo)考核指標(biāo)，制定、分解、組織實施團(tuán)隊工作計劃，完成工作任務(wù)指標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊內(nèi)成員的工作及業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；

3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)成員的日常行為規(guī)范管理，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力建設(shè)；

4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與匯報；

5. 負(fù)責(zé)與其他部門的工作銜接與配合；

6. 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊催收技巧培訓(xùn)，幫助團(tuán)隊提升專業(yè)技能。

任職要求：

1.具有豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成考核任務(wù)；

2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識、責(zé)任意識，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

3.工作態(tài)度積極、樂觀向上，充滿正能量并能感染團(tuán)隊，具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和號召力；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力；

5.個人無不良信用記錄，個人無犯罪記錄；

6.自帶團(tuán)隊者可考慮優(yōu)先錄用。

福利待遇：

1.方案一：（底薪+崗位津貼+補(bǔ)貼）4000-6000+高比例提成；

方案二：年度目標(biāo)考核薪酬模式（面議）；

2.公司繳納五險一金；

3.節(jié)假日福利、生日禮物、不定期聚餐或團(tuán)建活動。

職位福利：豐厚底薪、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、五險一金、帶薪年假等。

公司地址：成都市武侯區(qū)武興一路15號大地世紀(jì)3棟3樓（3號線武侯立交站，周邊公交83/334/335/1090/125/137/338/846路）