崗位職責(zé):
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃,組織實施并經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工,保證對病員進行及時檢查、診斷和治療。
4、領(lǐng)導(dǎo)本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
5、參加診療工作,解決診療上的疑難問題。
6、深入臨床科室,觀察理療效果,與臨床科室交流治療經(jīng)驗。
7、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見;
8、對科室新進醫(yī)師、實習(xí)醫(yī)師做好帶教工作,根據(jù)情況進行工作指導(dǎo)。
9、確定本科人員的輪換、值班、出診等工作安排。
10、審簽本科器材的請領(lǐng)和報銷,并檢查使用與保管情況。
任職要求:
1、有5-10年二級以上醫(yī)院康復(fù)醫(yī)師工作經(jīng)驗,其中含1-3年科室管理經(jīng)驗,醫(yī)師(從事康復(fù)相關(guān)工作3年以上)或康復(fù)技師長(從事康復(fù)相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗);
2、康復(fù)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備豐富的康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù);
3、有統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力,以及團隊管理能力;
4、45歲以下優(yōu)先考慮.
福利待遇:
1、央企背景,平臺穩(wěn)定,朝陽行業(yè),廣闊的發(fā)展晉升空間。
2、食宿補貼,入職即繳納五險一金。
3、享受便捷、優(yōu)惠的醫(yī)療服務(wù)。
4、享有工齡補貼、節(jié)假日福利等。
5、完善的培訓(xùn)體系及晉升機制。
6、團結(jié)有愛的工作氛圍,敬老、愛老、助老的工作環(huán)境。