職位描述:
1.通過電話方式開展催收工作,督促銀行信用卡逾期客戶及時(shí)還款
2.依據(jù)逾期客戶情況進(jìn)行精細(xì)化管理,及時(shí)反饋在催收工作中遇到的問題
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的溝通能力,綜合分析及語言表達(dá)能力
3.無不良從業(yè)記錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)識(shí)負(fù)責(zé)
4.具有客服服務(wù) 電銷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.人品端正,穩(wěn)定,執(zhí)著 心里素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)
來恒源昊你會(huì)得到:
【高薪資】底薪+高提成 + 獎(jiǎng)金(綜合收入6K—1W+)
【高保障】五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)保險(xiǎn)
【高福利】節(jié)假日福利 + 國(guó)內(nèi)外旅游 + 戶外拓展 + 生日會(huì) + 部門團(tuán)建 + 帶薪培訓(xùn)+從年頭到年尾的活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
【高發(fā)展】剛成立新項(xiàng)目,普通員工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,薪資不斷提升
工資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+滿勤+獎(jiǎng)金
試用期:(綜合收入4-5K)
轉(zhuǎn)正后:根據(jù)試用期情況重新定級(jí)定薪
(綜合收入6-1W+)
福利待遇:
1. 上班時(shí)間:月度7天輪休,早上08:30-12:00 14:00-18:00
3. 提供免費(fèi)的崗前帶薪培訓(xùn)及崗中技能培訓(xùn)
4. 員工國(guó)內(nèi)外旅游
5. 五險(xiǎn)一金
6. 入職滿一年有5天帶薪年假。
個(gè)人發(fā)展空間:
1. 管理方向:普通員工-小組組長(zhǎng)-項(xiàng)目副主管-項(xiàng)目主管(公司每三個(gè)月進(jìn)行一次考核,考核通過就會(huì)晉升)。
2. 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗方向:催收客服轉(zhuǎn)崗為質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)崗
3. 一般10到15人設(shè)置1名組長(zhǎng),40-50人設(shè)置1名主管,100人設(shè)置1名經(jīng)理,據(jù)自己特長(zhǎng)申請(qǐng)其他崗位。后期可以從客服轉(zhuǎn)崗到質(zhì)檢、培訓(xùn)老師、數(shù)據(jù)崗
在該拼搏的年紀(jì)不拼一把,不嘗試一次,怎么知道你不適合,不能勝任這份你沒有嘗試過得工作
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