【崗位情況】:
1、受微眾銀行委托,維護(hù)客戶征信((無(wú)須主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶));
2、按照要求的規(guī)范程序通過(guò)電話、信函等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)客戶的征信;
3、嚴(yán)格遵守微眾銀行對(duì)業(yè)務(wù)的各種要求;
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-35周歲,熟練打字;
2、征信記錄良好、(五年內(nèi)無(wú)90天以上逾期、當(dāng)前無(wú)逾期),無(wú)犯罪記錄;
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力與技巧,善于傾聽(tīng)與說(shuō)服;
4、抗壓性、目標(biāo)感強(qiáng),有較好的應(yīng)變能力,問(wèn)題分析與解決的能力,反應(yīng)快。
【福利待遇】:
1、優(yōu)厚底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn),平均工資10K+。試用期保底薪資3200元/月,試用期3-6個(gè)月。
2、晉升調(diào)薪機(jī)制:完善暢通的升職制度,每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。
3、保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。
4、健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。
5、愛(ài)的禮物:生日禮券、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
6、休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。
7、員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
【發(fā)展空間】
1、 培訓(xùn)體系完善:
(1)完善的新人育成體系:小白也能快速上崗,更有幫帶師傅帶你入門升級(jí);
(2)完善的管理干部培養(yǎng)體系:針對(duì)高潛人員,有成熟的干部培養(yǎng)體系(雛鷹班、雄鷹班、精鷹班),提升管理綜合能力、職業(yè)技能以及培養(yǎng)管理習(xí)慣。
2、 發(fā)展通道廣闊:公司所有內(nèi)部管理崗位均為內(nèi)部培養(yǎng),不論資排輩,管理干部實(shí)行內(nèi)部公開(kāi)透明競(jìng)聘上崗,P3級(jí)以上人員可以參加競(jìng)聘。
(1)經(jīng)營(yíng)管理方向:?jiǎn)T工--組長(zhǎng)---政委—負(fù)責(zé)人
(2)項(xiàng)目管理方向:?jiǎn)T工—組長(zhǎng)—項(xiàng)目主管--項(xiàng)目經(jīng)理
(3)業(yè)務(wù)精英方向:P1-P2-P3-P4-P5-P6(P級(jí)越高,底薪越高);
(4)總部方向:公司總部位于深圳,深圳分公司作為人才發(fā)展基地,高潛人員有機(jī)會(huì)輪崗至總部培養(yǎng)鍛煉;
(5)回鄉(xiāng)發(fā)展:全國(guó)各地50多家分公司,處于快速擴(kuò)張建點(diǎn)期,發(fā)展空間大、平臺(tái)好,急缺新建點(diǎn)分公司負(fù)責(zé)人,有意向者可回鄉(xiāng)發(fā)展;
(6)輪崗方向:質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)崗、招聘崗、人事行政崗等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):“有五險(xiǎn)一金、行業(yè)top、福利待遇好”