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    更新于 6月15日

    微眾客服+五險(xiǎn)一金+氛圍輕松

    5千-9千
    • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 中專/中技
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    銀行催收客服外呼銷售經(jīng)驗(yàn)普通話標(biāo)準(zhǔn)流利危機(jī)客訴處理經(jīng)驗(yàn)無(wú)銷售性質(zhì)
    【崗位情況】:
    1、受微眾銀行委托,維護(hù)客戶征信((無(wú)須主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶));
    2、按照要求的規(guī)范程序通過(guò)電話、信函等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)客戶的征信;
    3、嚴(yán)格遵守微眾銀行對(duì)業(yè)務(wù)的各種要求;

    【任職要求】:
    1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-35周歲,熟練打字;
    2、征信記錄良好、(五年內(nèi)無(wú)90天以上逾期、當(dāng)前無(wú)逾期),無(wú)犯罪記錄;
    3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力與技巧,善于傾聽(tīng)與說(shuō)服;
    4、抗壓性、目標(biāo)感強(qiáng),有較好的應(yīng)變能力,問(wèn)題分析與解決的能力,反應(yīng)快。

    【福利待遇】:
    1、優(yōu)厚底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn),平均工資10K+。試用期保底薪資3200元/月,試用期3-6個(gè)月。
    2、晉升調(diào)薪機(jī)制:完善暢通的升職制度,每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。
    3、保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。
    4、健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。
    5、愛(ài)的禮物:生日禮券、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
    6、休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。
    7、員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。

    【發(fā)展空間】
    1、 培訓(xùn)體系完善:
    (1)完善的新人育成體系:小白也能快速上崗,更有幫帶師傅帶你入門升級(jí);
    (2)完善的管理干部培養(yǎng)體系:針對(duì)高潛人員,有成熟的干部培養(yǎng)體系(雛鷹班、雄鷹班、精鷹班),提升管理綜合能力、職業(yè)技能以及培養(yǎng)管理習(xí)慣。
    2、 發(fā)展通道廣闊:公司所有內(nèi)部管理崗位均為內(nèi)部培養(yǎng),不論資排輩,管理干部實(shí)行內(nèi)部公開(kāi)透明競(jìng)聘上崗,P3級(jí)以上人員可以參加競(jìng)聘。
    (1)經(jīng)營(yíng)管理方向:?jiǎn)T工--組長(zhǎng)---政委—負(fù)責(zé)人
    (2)項(xiàng)目管理方向:?jiǎn)T工—組長(zhǎng)—項(xiàng)目主管--項(xiàng)目經(jīng)理
    (3)業(yè)務(wù)精英方向:P1-P2-P3-P4-P5-P6(P級(jí)越高,底薪越高);
    (4)總部方向:公司總部位于深圳,深圳分公司作為人才發(fā)展基地,高潛人員有機(jī)會(huì)輪崗至總部培養(yǎng)鍛煉;
    (5)回鄉(xiāng)發(fā)展:全國(guó)各地50多家分公司,處于快速擴(kuò)張建點(diǎn)期,發(fā)展空間大、平臺(tái)好,急缺新建點(diǎn)分公司負(fù)責(zé)人,有意向者可回鄉(xiāng)發(fā)展;
    (6)輪崗方向:質(zhì)檢、培訓(xùn)師、數(shù)據(jù)崗、招聘崗、人事行政崗等。

    職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建

    職位亮點(diǎn):“有五險(xiǎn)一金、行業(yè)top、福利待遇好”

    工作地點(diǎn)

    新聞大廈紅旗區(qū)嘉億國(guó)際新聞大廈2102-2103

    職位發(fā)布者

    劉女士/HR

    立即溝通
    公司Logo深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司
    深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問(wèn)題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會(huì)利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡(jiǎn)單”是公司一直踐行的使命,目前長(zhǎng)期合作的客戶超過(guò)23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國(guó)有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國(guó)內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會(huì)信用,恒源昊積極踐行社會(huì)責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會(huì)人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力、穩(wěn)定業(yè)績(jī)的能力,不斷增長(zhǎng)的能力”,致力于成為國(guó)內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開(kāi)公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C(jī)制: 1、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績(jī)衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力公司倡導(dǎo):快樂(lè)工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);(7)過(guò)節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問(wèn)、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠(chéng)邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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