職位描述
保險行業(yè)銀行貸款行業(yè)投資/理財互聯(lián)網(wǎng)金融基金業(yè)務(wù)個人客戶（2C）銷售專員
【企業(yè)亮點(diǎn)】
公司規(guī)模--2005年成立，全國47家分公司；
業(yè)務(wù)資源--與各大銀行以及大型互聯(lián)網(wǎng)持牌機(jī)構(gòu)合作，如招商、廣發(fā)、興業(yè)、建行、浦發(fā)、中信、微眾等皆為重要合作伙伴，屢獲嘉獎；
非銷售---這里有爆滿的優(yōu)質(zhì)客戶資源，這是一只發(fā)展速度驚人的奇兵，在這個平臺，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，最大的優(yōu)勢是，拼努力憑業(yè)績獲取高薪及晉升。
【主要職責(zé)】
1、受建行委托負(fù)責(zé)信用風(fēng)控管理（無須主動開發(fā)客戶），協(xié)助處理逾期賬款，維護(hù)客戶的個人信用；
2、合規(guī)通知逾期賬戶還款，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息；
3、通過電話提醒逾期客戶按期還款；
4、登記、更新客戶最新資料。
【任職要求】
1、信用管理、金融學(xué)、法律學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有將強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長談判者優(yōu)先考慮；
3、具備一定的分析及判斷能力，有耐心、具備一定的客戶服務(wù)意識；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，追求業(yè)績高薪，并有良好的抗壓能力；
5、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違反犯罪記錄和不良征信記錄；
6、有催收、電話銷售、客戶服務(wù)、信用卡等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
1、帶薪培訓(xùn)（行業(yè)有競爭底薪+績效獎金+提成+實(shí)習(xí)補(bǔ)助），無需開發(fā)客戶，無須銷售，業(yè)績中等5000-8000，業(yè)績優(yōu)秀者10000-50000；
2、經(jīng)錄用正式簽訂勞動合同，繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險、生育保險、住房公積金）；
3、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假；
4、享受每年生日禮品，中外節(jié)日均有精美禮品；
5、定期安排豐富的員工活動，如旅游（國內(nèi)游國外游）、不定期聚餐、創(chuàng)意滿滿的每月員工生日會、活力四射的英雄聯(lián)盟、趣味十足的抖音競賽等；
6、入職即享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，更有幫帶導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，讓你快速入門；在職更有主管幫扶+BOSS行業(yè)分享+在職培訓(xùn)提升，持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展。
【職業(yè)發(fā)展】
1、業(yè)務(wù)方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上調(diào)一級底薪上調(diào)）
2、管理方向：法務(wù)專員----法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--法務(wù)總監(jiān)--分公司經(jīng)理（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大！）
入職半年有機(jī)會晉升組長，一年內(nèi)10%晉升為主管級別，1%晉升經(jīng)理！
【作息時間】
09：00-12：00 14:00-18:30 月休：四到七天
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn)：五險一金 帶薪年假 晉升空間 長期發(fā)展
公司規(guī)模--2005年成立，全國47家分公司；
業(yè)務(wù)資源--與各大銀行以及大型互聯(lián)網(wǎng)持牌機(jī)構(gòu)合作，如招商、廣發(fā)、興業(yè)、建行、浦發(fā)、中信、微眾等皆為重要合作伙伴，屢獲嘉獎；
非銷售---這里有爆滿的優(yōu)質(zhì)客戶資源，這是一只發(fā)展速度驚人的奇兵，在這個平臺，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，最大的優(yōu)勢是，拼努力憑業(yè)績獲取高薪及晉升。
【主要職責(zé)】
1、受建行委托負(fù)責(zé)信用風(fēng)控管理（無須主動開發(fā)客戶），協(xié)助處理逾期賬款，維護(hù)客戶的個人信用；
2、合規(guī)通知逾期賬戶還款，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息；
3、通過電話提醒逾期客戶按期還款；
4、登記、更新客戶最新資料。
【任職要求】
1、信用管理、金融學(xué)、法律學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有將強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長談判者優(yōu)先考慮；
3、具備一定的分析及判斷能力，有耐心、具備一定的客戶服務(wù)意識；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，追求業(yè)績高薪，并有良好的抗壓能力；
5、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無違反犯罪記錄和不良征信記錄；
6、有催收、電話銷售、客戶服務(wù)、信用卡等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
1、帶薪培訓(xùn)（行業(yè)有競爭底薪+績效獎金+提成+實(shí)習(xí)補(bǔ)助），無需開發(fā)客戶，無須銷售，業(yè)績中等5000-8000，業(yè)績優(yōu)秀者10000-50000；
2、經(jīng)錄用正式簽訂勞動合同，繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工商保險、生育保險、住房公積金）；
3、享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假；
4、享受每年生日禮品，中外節(jié)日均有精美禮品；
5、定期安排豐富的員工活動，如旅游（國內(nèi)游國外游）、不定期聚餐、創(chuàng)意滿滿的每月員工生日會、活力四射的英雄聯(lián)盟、趣味十足的抖音競賽等；
6、入職即享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，更有幫帶導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，讓你快速入門；在職更有主管幫扶+BOSS行業(yè)分享+在職培訓(xùn)提升，持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展。
【職業(yè)發(fā)展】
1、業(yè)務(wù)方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上調(diào)一級底薪上調(diào)）
2、管理方向：法務(wù)專員----法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--法務(wù)總監(jiān)--分公司經(jīng)理（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大！）
入職半年有機(jī)會晉升組長，一年內(nèi)10%晉升為主管級別，1%晉升經(jīng)理！
【作息時間】
09：00-12：00 14:00-18:30 月休：四到七天
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn)：五險一金 帶薪年假 晉升空間 長期發(fā)展
工作地點(diǎn)
華仁國際大廈16c
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深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時，幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用，實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命，目前長期合作的客戶超過23家，包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行，廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域，總部設(shè)在深圳，目前共有分、子公司30多家，已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu)，全司員工3000多人，公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能，堅(jiān)守合規(guī)紅線，憑借科技力量，維護(hù)社會信用，恒源昊積極踐行社會責(zé)任，收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗，實(shí)現(xiàn)三方共贏，共同實(shí)現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏，十字核心價值觀，不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力，不斷增長的能力”，致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)！我們的用人理念： 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用； 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取Ｎ覀兊挠萌藱C(jī)制： 1、競爭機(jī)制：逆水行舟，不進(jìn)則退，進(jìn)則迎接激勵，退則遭遇淘汰； 2、激勵機(jī)制：以優(yōu)薪激勵人才，用業(yè)績衡量薪酬，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性； 3、淘汰機(jī)制：淘汰是競爭的結(jié)果，定期實(shí)行末尾淘汰制，確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo)：快樂工作！人性化管理！我們不僅提供工作機(jī)會，更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍，如果您加入我們公司，您將獲得以下回報：(1)有市場競爭力薪酬；(2)通暢公平的升遷通道；(3)每周40小時工作制度；(4)每年5-15天帶薪年假，依法執(zhí)行休息休假制度；(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，轉(zhuǎn)正員工每人一份個人意外險；(6)團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)，豐富的八小時外企員工活動；(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎等；(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會；(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求，誠邀優(yōu)秀人才的加盟！公司網(wǎng)站：http://www.hyham.com/
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