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    更新于 7月5日

    銀行信用卡催收(五險一金)

    6千-1.2萬
    • 石家莊新華區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    電銷
    工作職責(zé):
    1、協(xié)助銀行進(jìn)行不良資產(chǎn)管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序;

    2、通過電話方式核實并修復(fù)客戶信息,獲取、更新相關(guān)資料;

    3、以電話方式進(jìn)行法律等方面溝通,進(jìn)行催收還款,修復(fù)銀行壞賬;

    4、在修復(fù)客戶資料過程中,對客戶信息和行為進(jìn)行判斷,分析潛在風(fēng)險,并采取有效方法促進(jìn)不良資產(chǎn)的最大化回收。


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

    2、具有較強的溝通能力及語言表達(dá)能力,善于與不同人群溝通、對話,具有良好的協(xié)調(diào)能力;

    3、性格開朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業(yè)道德;

    4、能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊合作精神;


    【薪資福利】

    1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效獎金+不封頂提成+獎金;

    2、新員工入職有帶薪培訓(xùn);

    3、前三個月無責(zé)保底4000;

    3、入職簽署正式勞動合同,購買五險一金;

    4、完善的崗前培訓(xùn)體系,多元化的職業(yè)發(fā)展渠道,給予崗位技能和綜合能力不斷提升機(jī)會;晉升空間客服專員導(dǎo)師組長主管經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人

    5、不定期組織員工團(tuán)建活動、國內(nèi)外旅游、生日福利、節(jié)日福利及帶薪年假


    職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國游、每年多次調(diào)薪

    工作地點

    中儲廣場E座601

    職位發(fā)布者

    馬女士/招聘

    立即溝通
    公司Logo深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司
    深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時,幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強調(diào)科技賦能,堅守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會信用,恒源昊積極踐行社會責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗,實現(xiàn)三方共贏,共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價值觀,不斷強化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機(jī)制:以優(yōu)薪激勵人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,轉(zhuǎn)正員工每人一份個人意外險;(6)團(tuán)隊活動經(jīng)費,豐富的八小時外企員工活動;(7)過節(jié)費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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