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    更新于 6月20日

    【五險一金+保底3200】銀行電話客服-新鄉(xiāng)

    6千-9千
    • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    外呼銷售經(jīng)驗(yàn)售后客服
    (1)崗位職責(zé):
    1.銀行信用卡逾期客戶進(jìn)行電話溝通,提醒、督促、引導(dǎo)其及時還款;
    2.給螞蟻金服來電客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時間等準(zhǔn)備信息;
    3.告知其未及時歸還的危害;
    4.針對客戶缺失的信息,進(jìn)行及時的更新,方便后期聯(lián)系。
    (2)任職要求:
    1.年齡22–35周歲,性別不限
    2.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專),普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練。
    3.性格外向,開朗。思維敏捷,有良好的心理素質(zhì)。
    4.具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極。
    5.具有催收,電話銷售,客服、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    6.征信良好,且目前無逾期。
    (3)薪資待遇:
    薪資構(gòu)成:試用期保底3200,轉(zhuǎn)正之后底薪+績效+提成+節(jié)假日福利,綜合月收入5000-10000元,五險一金!(上不封頂)
    (4)上班時間:08:30-18:00,月休7天(調(diào)休制),帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利;
    (5)生日及傳統(tǒng)節(jié)假日將有福利授予或發(fā)放,公司將不定期舉辦各類員工活動,豐富員工業(yè)余生活;公司為員工提供各類培訓(xùn)及晉升通道,辦公場所提供休息室、微波爐、冰柜等設(shè)施。
    (6)晉升通道:
    1.橫向發(fā)展:法務(wù)專員----法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--法務(wù)總監(jiān)--分公司經(jīng)理(公司發(fā)展良好,人員持續(xù)擴(kuò)增中,往管理層發(fā)展空間大!)
    2.縱向發(fā)展:客服-(培訓(xùn)師、行政、招聘、人事)-后臺主管 。

    工作地點(diǎn)

    新聞大廈2102-2103室

    職位發(fā)布者

    陳女士/招聘專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司
    深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時,幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會信用,恒源昊積極踐行社會責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機(jī)制:以優(yōu)薪激勵人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,轉(zhuǎn)正員工每人一份個人意外險;(6)團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi),豐富的八小時外企員工活動;(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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