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    更新于 8月26日

    國有銀行催收專員五險(xiǎn)一金月均7K+(MJ000336)

    8千-1.2萬
    • 昆明盤龍區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招4人

    職位描述

    電話催收
    一、崗位內(nèi)容:
    1、協(xié)助銀行進(jìn)行不良資產(chǎn)管理,無需開發(fā)客戶,完善逾期持卡人相關(guān)資料信息;
    2、通過電話與信用卡逾期用戶進(jìn)行溝通,提醒并促使持卡人按照要求處理逾期欠款;
    3、告知持卡人銀行相關(guān)政策,維護(hù)持卡人征信及處理欠款的責(zé)任和義務(wù)。
    4、針對特殊逾期持卡人確定落實(shí)真實(shí)情況,配合銀行相關(guān)政策給予一定減免。


    二、崗位需求:
    1、專科及以上學(xué)歷,年齡在20-35歲;征信無不良記錄;無犯罪記錄;
    2、有電話營銷、客服、金融、房產(chǎn)類等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    3、具有良好的溝通、表達(dá)能力及應(yīng)變能力;
    4、思維能力活躍,對待工作踏實(shí)認(rèn)真;


    三、崗位待遇及福利:
    1、無責(zé)任底薪+職級(jí)津貼+19%提成+獎(jiǎng)金(平均收入7000+);
    2、五險(xiǎn)一金、保底收入、節(jié)假日福利、年終超額利潤獎(jiǎng)、生日會(huì)、全國優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游、下午茶及日常活動(dòng)等;
    3、晉升空間:專員--組長--主管--經(jīng)理,同時(shí)還可以往職能管理方向晉升或者往總部各個(gè)職能崗位晉升;
    4、公司具備完善的晉升培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、職能賦能培訓(xùn)、雛鷹培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、雄鷹培訓(xùn)),全方位幫助員工提升知識(shí)、能力和技能。


    四、工作時(shí)間:
    1、上午:8點(diǎn)半-12點(diǎn);下午2點(diǎn)-6點(diǎn)。
    2、加班情況:每周四會(huì)固定加班到晚上8點(diǎn),因崗位是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的工作,因此或多或少會(huì)涉及到加班,加班有兩種情況:日常效率未完成或項(xiàng)目需求。
    3、休息:每月第一周為雙休,第二周周六屬于正常工作時(shí)間,其余周末如有加班則按加班補(bǔ)貼或者調(diào)休結(jié)算。
    4、法定節(jié)假日:享有法定節(jié)假日,但如若法定+周末連休好幾天這種或不一定能全休,如有加班也按補(bǔ)貼或者調(diào)休結(jié)算,一般情況下春節(jié)是可以全休或多休。


    五、針對無工作經(jīng)驗(yàn):
    1、入職培訓(xùn):包括但不限于(企業(yè)文化、規(guī)章制度、法律法規(guī)、談判施壓、溝通技能技巧、)
    2、正式下組后,有一對一老同事幫帶。

    工作地點(diǎn)

    恒隆廣場辦公樓17樓1706

    職位發(fā)布者

    劉女士/招聘專員

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    公司Logo深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司
    深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會(huì)利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會(huì)信用,恒源昊積極踐行社會(huì)責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會(huì)人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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