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    更新于 10月14日

    支付寶電催客服+無(wú)責(zé)3400+【月休7天】

    7千-1.2萬(wàn)
    • 襄陽(yáng)樊城區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    外呼客服
    企業(yè)亮點(diǎn):
    公司于2005年成立,至今已有19年的發(fā)展歷程,現(xiàn)有近50家分公司,目前還在持續(xù)發(fā)展中.......。行業(yè)穩(wěn)定,公司穩(wěn)定,不裁員不降薪不欠薪,員工薪資收入有保障,晉升發(fā)展機(jī)會(huì)多。
    職位詳情:
    1、受支付寶花唄借唄委托,處理其平臺(tái)用戶逾期賬務(wù)問(wèn)題。
    2、按照規(guī)范要求,通過(guò)電話、信函等方式聯(lián)系客戶,告知客戶逾期信用風(fēng)險(xiǎn)及可能涉及的法律風(fēng)險(xiǎn),讓客戶及時(shí)處理逾期款項(xiàng)。
    3、通過(guò)溝通了解客戶需求及相關(guān)情況,及時(shí)更新客戶各項(xiàng)資料信息,以保證后續(xù)聯(lián)系;(客戶名單公司提供,不需要開(kāi)發(fā)客戶)。
    任職要求:
    1、年齡20-30歲,大專以上學(xué)歷;
    2、性格外向,開(kāi)朗,喜歡與人溝通交流;
    3、電話客服、呼叫中心、電銷、保險(xiǎn)、貸款等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    4、征信記錄良好,無(wú)逾期記錄。
    福利待遇: 無(wú)責(zé)底薪(試用期保底3400) +季度調(diào)薪(400-1600)+高額提成20%+獎(jiǎng)金(1000-2000),月均薪資7000-15000元,收入高不封頂
    高額保底+帶薪年假+年終綜合福利+年底超額利潤(rùn)獎(jiǎng)+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+國(guó)內(nèi)外旅游+良好的辦公環(huán)境
    保險(xiǎn)福利: 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)+住房公積金
    休假福利: 按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假
    我們的員工活動(dòng): 員工生日會(huì),每年一次帶薪旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、節(jié)假日活動(dòng)、轟趴、拓展活動(dòng)、年會(huì)等
    培訓(xùn)提升:帶薪崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)一對(duì)一帶教+總部雛鷹培訓(xùn)機(jī)會(huì)(管理崗晉升)
    公平暢通的晉升渠道:
    新員工入職半年后,享有競(jìng)聘管理干部的機(jī)會(huì),正式晉升管理后,可脫產(chǎn)直接負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,不打業(yè)績(jī)。(只要你對(duì)自己有要求,有想法,肯干,公司負(fù)責(zé)全方位培養(yǎng)你)
    橫向發(fā)展:業(yè)務(wù)員—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—業(yè)務(wù)組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管—經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人
    縱向發(fā)展:業(yè)務(wù)員—職能崗 (招聘、培訓(xùn)、行政人事、質(zhì)檢、客服)—主管—HRBP
    工作時(shí)間: 9:00-12:30 ; 14:00-18:00 (每月的第二個(gè)周六固定上班,其他周雙休,若涉及加班會(huì)結(jié)算加班工資)

    工作地點(diǎn)

    匯升苑9樓

    職位發(fā)布者

    黃女士/HRBP經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司
    深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問(wèn)題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會(huì)利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡(jiǎn)單”是公司一直踐行的使命,目前長(zhǎng)期合作的客戶超過(guò)23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國(guó)有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國(guó)內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會(huì)信用,恒源昊積極踐行社會(huì)責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會(huì)人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力、穩(wěn)定業(yè)績(jī)的能力,不斷增長(zhǎng)的能力”,致力于成為國(guó)內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開(kāi)公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C(jī)制: 1、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績(jī)衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力公司倡導(dǎo):快樂(lè)工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);(7)過(guò)節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問(wèn)、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠(chéng)邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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