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    更新于 10月21日

    銀行逾期提醒客服

    6千-1.2萬

    職位描述

    電話客服五險一金催收
    【崗位職責(zé)】
    1.對銀行逾期客戶進(jìn)行電話溝通,提醒、督促其及時還款;
    2.告知客戶相關(guān)政策、維護(hù)客戶征信;
    3.針對客戶缺失的信息,及時更新,方便后期聯(lián)系;
    4.無經(jīng)驗要求,入職提供培訓(xùn)及老員工一對一幫帶,有銀行、金融、銷售、客服經(jīng)驗者優(yōu)先,該崗位無通時、電話量要求。
    【任職資格】
    1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;
    2.無犯罪記錄、征信良好;
    3.20-30歲;
    【薪資待遇】
    月均6K+ =底薪+職業(yè)津貼+提成+業(yè)績獎金+公費旅游;績優(yōu)員工月均1W+,TOP員工月均2w+;每年4次漲薪機(jī)會+年底獎金;(新人前三個月保底薪資3200,月綜合收入低于3200按3200發(fā)放,高于則按實際發(fā)放)
    【工作時間】
    工作時間:8:30-18:00,午休2小時,周末休息(每月第二周周六需上班);
    【福利待遇】
    1.保險福利:入職即繳納五險一金,提供全面的社會保障;
    2.休假福利:法定假期應(yīng)有盡有,帶薪年假,婚假,產(chǎn)假等;
    3.其他福利:健康藥箱,生日活動(禮物)、月度表彰(禮物)、團(tuán)隊聚餐、外出團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等;
    公司團(tuán)隊年輕化富有活力、一流文化、家的氛圍;
    【晉升通道】
    縱向發(fā)展:專員-信控組長-主管-經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人/政委;
    橫向發(fā)展:專員(培訓(xùn)、行政、質(zhì)檢、招聘、客服) 綜合后臺主管 ;
    有意者可直接與我聯(lián)系或留下簡歷~

    工作地點

    嘉億國際新聞大廈21樓2102-2103

    職位發(fā)布者

    何佩/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司
    深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時,幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會信用,恒源昊積極踐行社會責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗,實現(xiàn)三方共贏,共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵,退則遭遇淘汰; 2、激勵機(jī)制:以優(yōu)薪激勵人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報:(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,轉(zhuǎn)正員工每人一份個人意外險;(6)團(tuán)隊活動經(jīng)費,豐富的八小時外企員工活動;(7)過節(jié)費、公費旅游、生日慰問、年終獎等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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