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    更新于 10月21日

    金融催收專(zhuān)員

    7千-1.4萬(wàn)
    • 青島市南區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    電話(huà)催收
    崗位情況:
    1、按照要求的規(guī)范程序通過(guò)電話(huà)提醒督促逾期用戶(hù)及時(shí)還款,維護(hù)客戶(hù)的征信;
    2、遵守銀行、螞蟻金服對(duì)業(yè)務(wù)的要求;
    3、純提醒客服,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,該崗位無(wú)電話(huà)量、通時(shí)要求;

    任職要求:
    1、本科學(xué)歷
    2、征信記錄良好、(五年內(nèi)無(wú)90天以上逾期、當(dāng)前無(wú)逾期),無(wú)犯罪記錄;
    3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力與技巧;

    福利待遇:
    1、優(yōu)厚底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年休假+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、加班工資、在職培訓(xùn),平均工資7000+
    無(wú)責(zé)底薪2600-3800,一季度根據(jù)上季度業(yè)績(jī)上調(diào)一次,無(wú)責(zé)底薪+職級(jí)津貼(0-1600)+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成,(前三個(gè)月新人前三個(gè)月績(jī)效保護(hù),無(wú)責(zé)保底4600,相當(dāng)于綜合薪資低于4600按4600發(fā),高于4600按實(shí)際的發(fā)哦)
    2、晉升調(diào)薪機(jī)制:完善暢通的升職制度,每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。
    辦公環(huán)境:溫馨寬敞的辦公大樓。
    3、保險(xiǎn)福利:入職繳納五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。
    4、健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。
    5、愛(ài)的禮物:生日禮券、節(jié)日禮物等,滿(mǎn)滿(mǎn)貼心與關(guān)懷。
    6、休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。
    7、員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物,每年一次公司旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
    8、公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)。

    09:00-12:30 14:00-18:00, 每月第二周六上班,其他周雙休(如若涉及到加班當(dāng)然也會(huì)結(jié)算加班工資或享有調(diào)休假啦~)

    有意者可直接與我聯(lián)系或留下簡(jiǎn)歷哦~

    工作地點(diǎn)

    華仁國(guó)際大廈16樓C室

    職位發(fā)布者

    何佩/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司
    深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問(wèn)題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會(huì)利益的最佳平衡。“讓客戶(hù)的管理更簡(jiǎn)單”是公司一直踐行的使命,目前長(zhǎng)期合作的客戶(hù)超過(guò)23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國(guó)有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國(guó)內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線(xiàn),憑借科技力量,維護(hù)社會(huì)信用,恒源昊積極踐行社會(huì)責(zé)任,收獲客戶(hù)群體的年度贊譽(yù)與社會(huì)人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專(zhuān)業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力、穩(wěn)定業(yè)績(jī)的能力,不斷增長(zhǎng)的能力”,致力于成為國(guó)內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開(kāi)公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C(jī)制: 1、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以?xún)?yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績(jī)衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力公司倡導(dǎo):快樂(lè)工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);(7)過(guò)節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問(wèn)、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專(zhuān)業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠(chéng)邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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