「安陽文峰區(qū) 信用管理員招聘」_2024年深圳市恒源昊信息科技有限公司鄭州分公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 11月30日

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信用管理員

5千-1萬

安陽文峰區(qū)
經(jīng)驗不限
大專
全職
招1人

職位描述

貸后管理

公司規(guī)模--

2005年【深圳、鄭州】成立，全國40多家分公司；業(yè)務(wù)資源--與各大家銀行以及大型互聯(lián)網(wǎng)持牌機(jī)構(gòu)合作，如招商、廣發(fā)、建設(shè)、農(nóng)行、交行、浦發(fā)、阿里、微眾等皆為合作伙伴，屢獲嘉獎。業(yè)績好---在本行業(yè)鄭州排名前三，在全國可排前十；非銷售：這里有爆滿的優(yōu)質(zhì)客戶資源，這是一致發(fā)展速度驚人的奇兵，在這個平臺，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，最大的優(yōu)勢是，拼努力憑業(yè)績獲取高薪及晉升。職位誘惑：享受高挑戰(zhàn)性，享受帶團(tuán)隊的成就感。
職位描述：
1.受支付寶委托負(fù)責(zé)信用風(fēng)控管理（無須主動開發(fā)客戶），協(xié)助螞蟻金服處理逾期賬款，維護(hù)客戶的個人信用；
2.合規(guī)通知逾期賬戶還款，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息；
3.本崗位不涉及銷售。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至中專/高中）
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長談判優(yōu)加
3.具備一定的分析及判斷能力，有耐心，具備一定的客戶服務(wù)意識
4.目標(biāo)導(dǎo)向，追求業(yè)績高薪，并有良好的抗壓能力
5.有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，無違反犯罪記錄和不良征信記錄
6.有催收、電話銷售、客戶服務(wù)、電話客服、信用卡等相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1.保底3200，月綜合收入7k-12k，上不封頂（浮動底薪+績效獎金+提成），無須開發(fā)客戶，無須銷售，業(yè)績中等5000-8000，業(yè)績優(yōu)秀者10000-30000；
2.經(jīng)錄用正式簽訂勞動合同，繳納五險一金；
3.享受國家法定年節(jié)假日，帶薪年假；
4.享受每年生日禮品，中外節(jié)日均有精美禮品；
5.定期安排豐富的員工活動，如旅游（國內(nèi)外游）、不定期聚餐、創(chuàng)意滿滿的員工生日會，活力四射的英雄聯(lián)盟、趣味十足的抖音競賽等；
6.入職即享受帶薪培訓(xùn)，更有績優(yōu)員工一對一幫扶，讓你快速入門；不間斷都有專項技能提升，持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展。
職業(yè)方向：
1.技術(shù)方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上調(diào)一級底薪上調(diào)）
2.管理方向：法務(wù)專員--法務(wù)組長--法務(wù)主管--法務(wù)經(jīng)理--法務(wù)總監(jiān)--分公司經(jīng)理（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大）入職半年有機(jī)會晉升組長，一年內(nèi)有10%晉升為主管級別，1%晉升經(jīng)理工作時間： 9:00-12:30,14:00-18:00，月休7天（每個月第二個周六工作日）

工作地點

河南省安陽市文峰區(qū)中華路與明福街交匯處

完善一份簡歷
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深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時，幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用，實現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命，目前長期合作的客戶超過23家，包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行，廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域，總部設(shè)在深圳，目前共有分、子公司30多家，已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點機(jī)構(gòu)，全司員工3000多人，公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能，堅守合規(guī)紅線，憑借科技力量，維護(hù)社會信用，恒源昊積極踐行社會責(zé)任，收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗，實現(xiàn)三方共贏，共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏，十字核心價值觀，不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力，不斷增長的能力”，致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)！我們的用人理念： 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用； 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取Ｎ覀兊挠萌藱C(jī)制： 1、競爭機(jī)制：逆水行舟，不進(jìn)則退，進(jìn)則迎接激勵，退則遭遇淘汰； 2、激勵機(jī)制：以優(yōu)薪激勵人才，用業(yè)績衡量薪酬，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性； 3、淘汰機(jī)制：淘汰是競爭的結(jié)果，定期實行末尾淘汰制，確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo)：快樂工作！人性化管理！我們不僅提供工作機(jī)會，更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍，如果您加入我們公司，您將獲得以下回報：(1)有市場競爭力薪酬；(2)通暢公平的升遷通道；(3)每周40小時工作制度；(4)每年5-15天帶薪年假，依法執(zhí)行休息休假制度；(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，轉(zhuǎn)正員工每人一份個人意外險；(6)團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)，豐富的八小時外企員工活動；(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎等；(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會；(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求，誠邀優(yōu)秀人才的加盟！公司網(wǎng)站：http://www.hyham.com/

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