職位描述
績效管理招聘企業(yè)文化
崗位職責：
1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務
2、貫徹執(zhí)行績效考核制度，每月10號前統(tǒng)計好匯總表上交給部門領導，結(jié)合月度考核結(jié)果，著手進行各部門梯隊人員建設，為全面提升績效評估工作打下基礎。
3、企業(yè)文化建設，每季度組織一次員工活動，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力，加強公司內(nèi)部渠道暢通，提高員工滿意度。
4、員工關系管理，完善員工福利體系，為下一步制訂全面合理的激勵措施打下基礎。
5、員工人事檔案的管理工作，規(guī)范員工入職手續(xù)及建檔程序，細化、完善人員信息，積極配合相關部門對人事檔案、信息的查詢。
6、制定公司培訓框架，與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓
7、勞動合同的簽訂工作：每季度末進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時上報領導。
8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)，在規(guī)定工作日內(nèi)完成，無拖延，漏辦現(xiàn)象
9、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、廚房用品的采購、保管及發(fā)放，創(chuàng)造舒適、安全、清潔、文明的辦公環(huán)境。
10、領導安排的其他工作事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，有項目績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉績效體系的建立及管理，能夠結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況推進公司績效管理的優(yōu)化；
3、熟悉相關法律法規(guī)，能對績效考評結(jié)果做持續(xù)的分析及優(yōu)化；
4、耐心細致，邏輯思維清晰，有體系化的思維，溝通能力佳。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，有項目績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉績效體系的建立及管理，能夠結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況推進公司績效管理的優(yōu)化；
3、熟悉相關法律法規(guī)，能對績效考評結(jié)果做持續(xù)的分析及優(yōu)化；
4、耐心細致，邏輯思維清晰，有體系化的思維，溝通能力佳。
5、35歲往上
職位福利：績效獎金、包吃、節(jié)日福利、不加班、五險
職位福利：績效獎金、包吃、節(jié)日福利、不加班、五險
工作地點
湖塘鎮(zhèn)青洋南路東側(cè)、廣電東路北側(cè)
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職位發(fā)布者
沈女士/人事
今日活躍立即溝通
江蘇騰東建設工程有限公司江蘇騰東建設工程有限公司具有國家行政主管部門頒發(fā)的建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級和建筑幕墻工程專業(yè)承包二級資質(zhì)，企業(yè)注冊資金1000萬元，是一家專業(yè)從事大型公共建筑室內(nèi)裝飾、酒店空間裝飾和室外幕墻、門窗工程施工與設計；商品房批量精裝修交付和定制精裝；建筑工程涂料施工、門窗、欄桿施工、地坪施工、凈化車間施工、外墻保溫、園林綠化、市政道路等項目施工配套；整裝定制高端別墅、大平層居家系統(tǒng)和高檔裝修；軟裝系統(tǒng)整體定制、設計、陳設與布置；裝飾材料與家具和軟裝材料銷售為一體的綜合性公司。企業(yè)辦公場所、生產(chǎn)廠房占地面積3600多平米，設立了1800平方集公司辦公、展示、軟裝展示、材料展示的一體化辦公展示中心，硬件配套設施齊全，具有現(xiàn)代化的工作環(huán)境及條件。現(xiàn)有職工110人，其中建造師11人，工程師16人，各類技術(shù)崗位人員28人，專業(yè)技術(shù)工人66人。企業(yè)體制完整，部門齊全，對工程的設計和施工以及后期服務有著成熟的管理制度和嚴格的質(zhì)量保障體系。工程部、質(zhì)安部、技術(shù)部等部門分工明確，相互協(xié)調(diào)管理，有效的保證了工程的進度和質(zhì)量的要求。企業(yè)因此多次獲得“江蘇省質(zhì)量安全信譽AAA級企業(yè)”、“省安全生產(chǎn)文明施工先進企業(yè)”等榮譽稱號。企業(yè)自成立以來，一直秉承著“專業(yè)、誠信、踏實、雙贏”為經(jīng)營理念，以“質(zhì)量、安全、規(guī)范、高效”為工作方針，以“打造一站式專業(yè)施工服務商”為發(fā)展目標。騰東人將發(fā)揚專業(yè)高效、誠實守信、踏實盡責、合作雙贏的精神，大力發(fā)展一站式專業(yè)施工服務模式，做出最好的我們。
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