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一、崗位職責：

1、負責業(yè)務(wù)線核心系統(tǒng)的應用架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計，使系統(tǒng)體系化并具有技術(shù)前瞻性；

2、負責完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實現(xiàn)，負責解決開發(fā)過程遇到的難點；

3、協(xié)同他人組織跨團隊溝通協(xié)作，確保系統(tǒng)架構(gòu)內(nèi)外設(shè)計合理，保障項目質(zhì)量與進度；

4、引導團隊用架構(gòu)的思路設(shè)計和規(guī)劃系統(tǒng)，使團隊的架構(gòu)設(shè)計能力更上一個層面；

5、負責研發(fā)團隊的日常管理和工作安排，提升團隊工程實踐能力及技術(shù)視野；

6、負責產(chǎn)品測試上線、升級迭代及維護；

7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、本科以上學歷，碩士優(yōu)先，計算機相關(guān)專業(yè)；

2、開發(fā)以及技術(shù)管理崗位10年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉軟件開發(fā)，項目管理，智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智慧城市等主流方案及技術(shù)架構(gòu)；

4、方案編制，公文寫作，會議匯報能力強；

5、能承受較大的工作壓力；

6、具備央企、國企管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、能力素質(zhì)：

1、為人誠信，具有高度的責任心，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍能管理駕馭團隊各專業(yè)技術(shù)成員；

2、具備帶領(lǐng)團隊的能力，具有跨多部門開展工作的能力和經(jīng)驗；

3、技術(shù)視野開闊，學習和抗壓能力好；

4、工作思路清晰，善于思考，具有很強的獨立分析和解決復雜問題的能力；

5、具備優(yōu)秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維，出色的語言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。