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要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

4、具有一定的抗壓力；

5、有駕照會(huì)開車者優(yōu)先錄取。

職責(zé)：

1、建立、維護(hù)人事/行政檔案及花名冊(cè)，各部門檔案匯總整理；

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

3、員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工考勤管理、員工工傷及社保繳費(fèi)等管理；

4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；

5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

6、6S定期檢查落實(shí)、安全/環(huán)保/職業(yè)健康基礎(chǔ)資料整理；

7、行政后勤相關(guān)工作的實(shí)施（維修、禮品管理、訂餐等）；

8、其他交辦的臨時(shí)性事項(xiàng)。