工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
2、管理勞動(dòng)合同 ,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、社保、工傷、意外險(xiǎn)、升職等手續(xù),合理有效配置人力資源;
3、 熟練使用常用辦公軟件,日常行政工作推進(jìn);
4、月度考勤數(shù)據(jù)匯總;
5、勞務(wù)板塊內(nèi)勤工作對接協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有人力資源管理,外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備良好的書面、口頭表達(dá)、溝通能力;
4、行政人事崗位經(jīng)驗(yàn)1-2年以上優(yōu)先;
5、性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的執(zhí)行力。
作息時(shí)間:周一至周六常規(guī)8H班次,周日固定休息,節(jié)假日休息,過年超長帶薪年假(預(yù)計(jì)12-13天左右)