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    該職位已失效,看看其他機會吧

    醫(yī)務(wù)部(主任/導(dǎo)醫(yī))

    1.8萬-2.5萬·14薪
    • 佛山禪城區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    三甲醫(yī)院專科醫(yī)院公立醫(yī)院

    1、對醫(yī)務(wù)部患者服務(wù)及服務(wù)水平負責(zé)。

    搭建“全病程”服務(wù)模式,即“診前、診中、診后”全方位全周期服務(wù)。

    1.1診前服務(wù)即患者到院前服務(wù),服務(wù)內(nèi)容含:現(xiàn)場/電話掛號預(yù)約服務(wù)、患者建檔、咨詢解答服務(wù)、就醫(yī)提示信息(預(yù)約信息、就醫(yī)注意事項、到院導(dǎo)航與聯(lián)系電話)、患者到院接待準備等

    1.2診中服務(wù)即患者到院就醫(yī)全過程服務(wù)包括:患者接待、患者報到、分診、患者基本信息問詢與填寫、患者診療過程導(dǎo)引(問診、診斷、治療/理療、康復(fù))、協(xié)助醫(yī)生問診記錄、解決/解答非醫(yī)學(xué)類問題、治療結(jié)果評估與評價、患者復(fù)診和療程治療時間安排、患者繳費、打印裝封患者診療文書并交由患者、就醫(yī)禮品贈送、送離患者。

    1.3診后服務(wù)即患者離院后服務(wù):復(fù)診提示、治療后回訪、特殊病例隨訪。

    2、對患者管理工作負責(zé)。

    2.1管理患者臺賬,全面掌握患者基本信息、就醫(yī)事項、就醫(yī)進度、就醫(yī)情況、治療方案、就醫(yī)滿意度;

    2.2患者健康管理,對建立制定個性化健康管理方案的特需病例和特殊病例,跟進方案執(zhí)行,并進行日常健康管理;

    2.3醫(yī)患關(guān)系管理,以建立相互信任的醫(yī)患關(guān)系為目的,制定醫(yī)患關(guān)系管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行,是醫(yī)療糾紛、醫(yī)療矛盾、醫(yī)患溝通第一執(zhí)行人。

    3、對患者醫(yī)療紙質(zhì)檔案和各類醫(yī)療數(shù)據(jù)負責(zé)。建立醫(yī)療檔案管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行。

    4、對禮品管理負責(zé),包括:禮品采購、入庫、保存保管、發(fā)放。

    5、對醫(yī)院公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生負責(zé),確保公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生符合衛(wèi)生部門管理要求。

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    獎金績效

    季度獎金 年度獎金

    工作地點

    禪城區(qū)張槎街道昌榮路6號2棟2層203A

    入職公司信息

    • 入職公司: 上海潤林醫(yī)療科技有限公司
    • 公司地址: 上海市奉賢區(qū)海濱路30號附近上海市星火開發(fā)區(qū)1
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    肖睿/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo北京百川聚才人力資源顧問有限公司
    銳仕方達成立于2008年5月,總部設(shè)在北京,在全球包括舊金山、香港特別行政區(qū)、倫敦、東京等地設(shè)有73個分公司,是中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構(gòu),目前員工數(shù)量超過1800人,是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機構(gòu)。公司自主研發(fā)了全球領(lǐng)先的IT信息系統(tǒng),儲備了超過600萬的高端人才資源庫,和全球超過2萬家知名企業(yè)建立了合作,在業(yè)內(nèi)有著極高的聲譽和影響力。 2016年公司走上全球化道路,2017年公司內(nèi)部按照每股凈資產(chǎn)價格發(fā)行“虛擬受限股”,組織升級為人力資本集團,開始依托自有龐大的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)資源,在金融、地產(chǎn)、投資、高科技、教育、健康等領(lǐng)域布局。 2017年銳仕方達成功轉(zhuǎn)型為集團,同年成立RPO子品牌百川聚才,目前團隊規(guī)模近100人,分別在北京、上海、廣州和深圳設(shè)立分支機構(gòu)。 RPO執(zhí)行團隊成員均為3年以上豐富項目運作經(jīng)驗組成,公司以精細化、標(biāo)準化招聘項目管理流程為客戶提供定制化解決方案的招聘服務(wù)。
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