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1. 根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，對(duì)相關(guān)制度、流程進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，完善機(jī)構(gòu)的制度、流程體系建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)搭建、人員培訓(xùn)以及管理工作。
2. 提取相關(guān)數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助門診制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并針對(duì)目標(biāo)做目標(biāo)分解，落實(shí)門診業(yè)績(jī)。針對(duì)門診執(zhí)行中的問(wèn)題，協(xié)助相關(guān)部門找到解決方案，并協(xié)助設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，支持政策落地。
3. 根據(jù)機(jī)構(gòu)情況制定年度營(yíng)銷計(jì)劃及方案，進(jìn)行成本管控，組織/協(xié)助/監(jiān)督促銷活動(dòng)高效進(jìn)行，對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，定期修正經(jīng)營(yíng)狀況。
4. 針對(duì)機(jī)構(gòu)情況，設(shè)計(jì)合理有效的營(yíng)銷渠道搭建，完成新媒體業(yè)務(wù)的拓展以及線下渠道的拓展。
5. 對(duì)每日業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤，協(xié)調(diào)、處理、解決門診日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，做好業(yè)務(wù)支撐。
6. 做好各部門之間的工作協(xié)調(diào)，保障部門之間工作配合順暢、高效。
7. 針對(duì)機(jī)構(gòu)的改革，或新項(xiàng)目，新設(shè)備的應(yīng)用給與支持，完善新項(xiàng)目/設(shè)備的落地與拓展，負(fù)責(zé)相關(guān)制度在各部門進(jìn)行落地、執(zhí)行及有效監(jiān)督執(zhí)行效果。
8. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的安全管理工作，落實(shí)安保和消防制度，積極負(fù)責(zé)處理并上報(bào)重大事件及突發(fā)事件，保障機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)安全。
9. 對(duì)外建立友善合作的政企關(guān)系，并能夠高效建立異業(yè)聯(lián)盟合作關(guān)系。
10. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：1. 醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理或擔(dān)任副院長(zhǎng)以上職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉民營(yíng)門診運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)為最佳；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的招聘、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3. 有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，性格外向開放，不失嚴(yán)謹(jǐn)。
4. 專業(yè)技能：熟悉品牌運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)策劃；擅長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)管理規(guī)劃統(tǒng)籌，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，具有線上運(yùn)營(yíng)思維者更佳，計(jì)算機(jī)常規(guī)文檔技能嫻熟等。
5.擅長(zhǎng)對(duì)外公共關(guān)系建設(shè)（工商，醫(yī)療，社保，異業(yè)聯(lián)盟等部門），本身自帶資源者更佳。
6. 具備執(zhí)行改變和改進(jìn)計(jì)劃的能力，對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)有深刻了解。
7.年齡：原則上不超過(guò)40周歲，特別突出者可以面談。
另附：針對(duì)不同層級(jí)，合作方式自然不一樣，合伙人、聘請(qǐng)多種合作模式都可以個(gè)性化討論。