工作職責:
1、向董事長負責,協(xié)助完成餐飲部的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。
2、負責領(lǐng)導公司餐飲部全面工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考核、評估。
5、開展調(diào)查研究,分析餐飲部經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為董事長決策提供參考。
6、負責所屬部門來信來訪的接待和處理工作。
7、負責審定餐飲部、后廚部各項業(yè)務(wù)指標和工作計劃,并指導執(zhí)行。
8、嚴格按照服務(wù)標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
9、督導控制所轄部門成本,防止浪費。
10、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策,對各項管理制度,管理方案,機構(gòu)設(shè)置的研究制定。對部門中層管理人員的任免等。
11、完成董事長交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,具備同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗;
2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力。
薪資待遇要求:
薪資與董事長面議,年終可享受15%分紅。
職位福利:高溫補貼、全勤獎、五險、十三薪