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【叮咚買菜外招站長培養(yǎng)計(jì)劃-4K項(xiàng)目簡介】

4K項(xiàng)目是叮咚買菜前置倉站長崗位人才供給項(xiàng)目，通過外部引進(jìn)零售行業(yè)中（生鮮零售、商超）具備門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的人員，經(jīng)過系統(tǒng)化的培養(yǎng)與選拔，輸送至站長后備梯隊(duì)，從而進(jìn)一步充實(shí)站長層級(jí)力量的項(xiàng)目。

【溫馨提示】

1、此招聘為公司自主招聘，上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（叮咚買菜APP運(yùn)營主體公司）及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物；

2、面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個(gè)人簡歷，面試合格后需辦理健康證上崗；

3、此崗位公司會(huì)選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人意向區(qū)域；

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、崗位實(shí)踐期間（3個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1-3個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨(dú)立管理門店的能力；

——站長期間——

1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；

2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；

3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；

4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營；