儲備站長:經(jīng)過門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),通過競聘述職晉升,周期半年-一年。
要求:
● 從業(yè)經(jīng)歷:1-3年以上零售、商超、生鮮等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
● 管理經(jīng)驗:1-2年及以上一線人群團隊管理經(jīng)驗;
● 年齡:25到35周歲,男女不限;
● 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(行業(yè)與管理要求優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷);
● 專業(yè):不限;
● 能力特質(zhì):熟練使用辦公軟件數(shù)據(jù)分析、溝通能力強,皮實抗壓;
薪資:參照公司現(xiàn)有站長職級工資,福利待遇與站長同步;晉升站長薪資可保持不變或微調(diào);
正式站長工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點內(nèi)部布局,落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運營;
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,把控商品質(zhì)量,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復(fù)購率;
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