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    更新于 11月11日

    麥拉耳機(jī)研發(fā)工程師

    1.2萬-2萬·13薪
    • 深圳光明區(qū)
    • 3-5年
    • 高中
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    音視頻設(shè)備測試現(xiàn)場調(diào)音
    1、負(fù)責(zé)麥拉喇以樣品開發(fā),新項(xiàng)目技術(shù)的可行性分析,仕樣書的制作、樣品的跟進(jìn)直全確認(rèn)、BOM 清單的編制;
    2、產(chǎn)品規(guī)格書及工程技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)的定義;
    3、產(chǎn)品性能參數(shù)、環(huán)境可靠性的確認(rèn)及相關(guān)試驗(yàn);
    4、對新產(chǎn)品所使用的新規(guī)格零部件進(jìn)行確認(rèn)和封樣;
    5、新產(chǎn)品的工藝控制計(jì)劃;
    6、提供生產(chǎn)工藝和工裝模具的設(shè)計(jì)思路并參與評審;
    了、并完成產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì);
    8、及時(shí)幫忙客戶解決技術(shù)問題;
    9、試產(chǎn)跟蹤指導(dǎo),對新產(chǎn)品的異常進(jìn)行原因分析并提出改善對策;
    10、個(gè)良品進(jìn)行分析,落實(shí)改善方案,實(shí)施技木變史;
    11、完成在線產(chǎn)品新供應(yīng)商零部件的確認(rèn)
    要求:
    1、熟練使用 office 辦公軟件、2D-3D 繪圖軟件;
    2、熟練使用 LMS、CRY、SoundCheck 等各種揚(yáng)聲器測試系統(tǒng).
    3、熟知揚(yáng)聲器工作原理,全面了解各種材料的音質(zhì)特性、熟悉電聲理論知識;
    4、精通揚(yáng)聲器生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場管理,熟悉喇叭工藝、技術(shù)參數(shù)和材料規(guī)格等,具備喇叭開發(fā)能力、資料建立審核能力、儀器測試及操作能力、圖紙繪制審核能力;
    具備良好的溝通能力、認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神。

    工作地點(diǎn)

    深圳市軒達(dá)電子有限公司A棟3-4樓

    職位發(fā)布者

    賴榮英/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市軒達(dá)電子有限公司
    深圳市軒達(dá)電子有限公司創(chuàng)建于2009年,是一家國內(nèi)知名電聲企業(yè),近年大量引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)新智能互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)銷研一體化。公司以新智慧一體化的模式,制定5年上市戰(zhàn)略,引入頭部投資公司,通過資本規(guī)劃和資源整合,支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)5年快速增長和上市目標(biāo)。公司產(chǎn)品為各類揚(yáng)聲器,可視可聽的智能化產(chǎn)品為未來的趨勢,行業(yè)前景非常良好,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:智能手機(jī)、電腦、平板、導(dǎo)航儀、車載視聽、智能家居、樓宇對講機(jī)、智能學(xué)習(xí)機(jī)、智能機(jī)器人、智能TV、音響等領(lǐng)域.公司位于深圳市光明區(qū)公明鎮(zhèn),毗鄰龍大高速、南光高速、光明高鐵站,紅花山地鐵站,交通便利、環(huán)境優(yōu)美。公司多年來一直秉承“誠信、品質(zhì)、創(chuàng)新、服務(wù)”的經(jīng)營理念,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,精益求精,致力于深入研發(fā)更加完美的電聲產(chǎn)品。【軒達(dá)---愿景---成為世界頂級揚(yáng)聲器制造商】【軒達(dá)---使命---協(xié)助客戶把美好的聲音傳遞到世界的每個(gè)角落】【軒達(dá)價(jià)值觀---客戶至上品質(zhì)第一協(xié)助擔(dān)當(dāng)敬業(yè)創(chuàng)新】愿與各界朋友真誠合作,攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌!【員工福利--關(guān)鍵詞】 01--入職即繳納完整的社保,并享有團(tuán)體意外險(xiǎn)的額外雙重保障;02--入職即有資深帶教導(dǎo)師和行業(yè)大牛給予前期和全程的工作指導(dǎo),包括系統(tǒng)性培訓(xùn)及涉及到工作開展的各種技能培訓(xùn),以便盡快融入團(tuán)隊(duì)和工作業(yè)務(wù)的順利開展; 03--極具驅(qū)動和激勵(lì)個(gè)人的動態(tài)績效薪酬體系,在制度設(shè)計(jì)方面充分考慮和保障員工個(gè)人的利益及成長; 04--充分尊重個(gè)人業(yè)績?yōu)橥醯睦砟詈驮u價(jià)機(jī)制,優(yōu)秀者享有公司股權(quán)激勵(lì)政策制度的資格,甚至成為事業(yè)合伙人; 05--享有出差補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼(按職級提供住宿)、國內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修補(bǔ)貼等等; 06--年終分紅,法定假日按國家法定天數(shù)休假,節(jié)假日、生日禮物、父母及親子關(guān)愛、團(tuán)建休閑活動等。
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