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    招聘經(jīng)理

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    • 深圳光明區(qū)
    • 3-5年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    銷(xiāo)售崗位招聘高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
    1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作;
    2、協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃;
    3、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,并及時(shí)完成相應(yīng)招聘任務(wù),包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作;
    4、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù),建立人事檔案;
    5、每月制作人力資源統(tǒng)計(jì)分析表并遞交部門(mén)負(fù)責(zé)人;
    6、每周進(jìn)行招聘總結(jié)、每日進(jìn)行招聘活動(dòng)的開(kāi)展、實(shí)施、復(fù)盤(pán);
    7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦之其他事項(xiàng)。
    任職要求
    1、25-38歲,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
    2、二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);熟悉各種招聘渠道,掌握各種招聘方法與技巧;
    3、有業(yè)務(wù)類(lèi),市場(chǎng)類(lèi)、技術(shù)類(lèi)崗位,招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
    4、熟練使用office等其它日常辦公軟件;
    5、具有親和力、積極主動(dòng)、善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力,良好的職業(yè)道德。
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    工作地點(diǎn)

    深圳市軒達(dá)電子有限公司A棟3-4樓

    職位發(fā)布者

    賴(lài)榮英/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市軒達(dá)電子有限公司
    深圳市軒達(dá)電子有限公司創(chuàng)建于2009年,是一家國(guó)內(nèi)知名電聲企業(yè),近年大量引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)新智能互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)銷(xiāo)研一體化。公司以新智慧一體化的模式,制定5年上市戰(zhàn)略,引入頭部投資公司,通過(guò)資本規(guī)劃和資源整合,支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)5年快速增長(zhǎng)和上市目標(biāo)。公司產(chǎn)品為各類(lèi)揚(yáng)聲器,可視可聽(tīng)的智能化產(chǎn)品為未來(lái)的趨勢(shì),行業(yè)前景非常良好,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:智能手機(jī)、電腦、平板、導(dǎo)航儀、車(chē)載視聽(tīng)、智能家居、樓宇對(duì)講機(jī)、智能學(xué)習(xí)機(jī)、智能機(jī)器人、智能TV、音響等領(lǐng)域.公司位于深圳市光明區(qū)公明鎮(zhèn),毗鄰龍大高速、南光高速、光明高鐵站,紅花山地鐵站,交通便利、環(huán)境優(yōu)美。公司多年來(lái)一直秉承“誠(chéng)信、品質(zhì)、創(chuàng)新、服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,精益求精,致力于深入研發(fā)更加完美的電聲產(chǎn)品。【軒達(dá)---愿景---成為世界頂級(jí)揚(yáng)聲器制造商】【軒達(dá)---使命---協(xié)助客戶(hù)把美好的聲音傳遞到世界的每個(gè)角落】【軒達(dá)價(jià)值觀(guān)---客戶(hù)至上品質(zhì)第一協(xié)助擔(dān)當(dāng)敬業(yè)創(chuàng)新】愿與各界朋友真誠(chéng)合作,攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌!【員工福利--關(guān)鍵詞】 01--入職即繳納完整的社保,并享有團(tuán)體意外險(xiǎn)的額外雙重保障;02--入職即有資深帶教導(dǎo)師和行業(yè)大牛給予前期和全程的工作指導(dǎo),包括系統(tǒng)性培訓(xùn)及涉及到工作開(kāi)展的各種技能培訓(xùn),以便盡快融入團(tuán)隊(duì)和工作業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展; 03--極具驅(qū)動(dòng)和激勵(lì)個(gè)人的動(dòng)態(tài)績(jī)效薪酬體系,在制度設(shè)計(jì)方面充分考慮和保障員工個(gè)人的利益及成長(zhǎng); 04--充分尊重個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)橥醯睦砟詈驮u(píng)價(jià)機(jī)制,優(yōu)秀者享有公司股權(quán)激勵(lì)政策制度的資格,甚至成為事業(yè)合伙人; 05--享有出差補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼(按職級(jí)提供住宿)、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修補(bǔ)貼等等; 06--年終分紅,法定假日按國(guó)家法定天數(shù)休假,節(jié)假日、生日禮物、父母及親子關(guān)愛(ài)、團(tuán)建休閑活動(dòng)等。
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