【崗位職責】
1、負責在自媒體平臺發(fā)布管理招聘就業(yè)崗位信息;
2、負責抖音、小紅書等新興媒體平臺的推廣手段,新渠道的開拓;
3、熟練使用自媒體平臺,對意向人員進行顧問式答疑、咨詢;
4、對符合要求的人員邀約至公司面談;
5、上級交辦的其他任務。
【任職要求】
1.大專及以上學歷,普通話標準,年齡23-32之間(優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件);
2.有銷售、人力資源人員招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.具有獨立的分析和解決問題的能力,較強的市場挖掘能力,具備客戶轉(zhuǎn)化能力;
3.懂得商務禮儀、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、語言組織能力強、執(zhí)行力強;
4.熱愛人力資源行業(yè),有較強的主觀能動性,善于交流溝通;
5.具有高度的工作熱情與抗壓能力;
6. 不滿足收入現(xiàn)狀,良好的溝通能力且內(nèi)心強大。
【工作時間及薪資福利】
1、無責底薪4300+行業(yè)高額提成+獎金+社保,平均月薪10k以上;
2、朝九晚六,周末雙休,從不加班,到點就走,繳納五險。
3、超長春節(jié)15天以上年假,法定節(jié)假日正常休,節(jié)假日福利發(fā)放;
4、下午茶、冰箱微波爐、產(chǎn)假、婚假、月度生日會、季度出游等;
【培訓發(fā)展】
1、新人崗前主管一對一帶薪培訓指導,崗后專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)晉升培訓;
2、公司承諾:免費培訓,不收取任何費用;
3、晉升路線:專員——主管——經(jīng)理;
4、三個月一晉升,絕對公開透明。