【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)快速制定招聘方案;
2、有組建團(tuán)隊(duì)的能力,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo);
3、制定考核目標(biāo),合理行使管理權(quán)力進(jìn)行日常管理,做到管理有方;
4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,談合同和錄用事宜;
5、解決簽約前的所有相關(guān)問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)信息的數(shù)據(jù)錄入,各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì);
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、男女不限,本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科;
2、具備良好的適應(yīng)能力、溝通能力、思考能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力;
3、具有積極主動(dòng)、樂(lè)觀開(kāi)朗、協(xié)作協(xié)同的工作態(tài)度、情緒穩(wěn)定性強(qiáng),具備自我驅(qū)動(dòng)意識(shí),強(qiáng)烈的責(zé)任心;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心;做事有目標(biāo),有計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng);
5、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,邏輯思維清晰,溝通能力較強(qiáng);
6、善于解決對(duì)立面的問(wèn)題,從不同的角度去考慮問(wèn)題,從而解決問(wèn)題;
7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能妥善處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部一切事宜;
8、有人力資源相關(guān)項(xiàng)目的交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、具有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【工作時(shí)間及薪資待遇】
1、試用期薪資3800+高點(diǎn)位提成,轉(zhuǎn)正4800+高點(diǎn)位提成;
2、單位繳納社保、不定期組織體檢、不定期組織團(tuán)建;
3、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、工齡工資、過(guò)節(jié)購(gòu)物卡、禮品等;
4、朝九晚六、周末雙休、超長(zhǎng)年假、法定節(jié)假日按照國(guó)家休假制度統(tǒng)一休假;
5、其他福利按照公司統(tǒng)一執(zhí)行。
無(wú)外出需求、無(wú)加班情況、無(wú)電話銷(xiāo)售性質(zhì)。