職位描述
用戶運營產品運營門店運營增長產品toCAPP
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調各類資源，推動產品運營活動落地執(zhí)行；
2、搭建公眾號、app、小程序、短視頻等各類媒體渠道平臺，與合作媒體的對接、維護，推廣效果跟蹤；整合內外部等各類資源，助力公司品牌建設與傳播，為公司產品營銷服務；
3、挖掘產品亮點及對運營數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)用戶特點，制訂具有針對性的策略提高用戶成交及用戶活躍度；
4、負責運營團隊整體工作的開展，公司線上、線下門店的日常運營活動工作的整體統(tǒng)籌安排；
5、關注市場動態(tài)、收集并分析提煉同行經營狀況信息。定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表。及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；
6、公司交代的其他工作。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調各類資源，推動產品運營活動落地執(zhí)行；
2、搭建公眾號、app、小程序、短視頻等各類媒體渠道平臺，與合作媒體的對接、維護，推廣效果跟蹤；整合內外部等各類資源，助力公司品牌建設與傳播，為公司產品營銷服務；
3、挖掘產品亮點及對運營數(shù)據(jù)分析、發(fā)現(xiàn)用戶特點，制訂具有針對性的策略提高用戶成交及用戶活躍度；
4、負責運營團隊整體工作的開展，公司線上、線下門店的日常運營活動工作的整體統(tǒng)籌安排；
5、關注市場動態(tài)、收集并分析提煉同行經營狀況信息。定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表。及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；
6、公司交代的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上運營經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、有K12教育或獨立品牌類消費品線上APP、小程序+線下實體門店運營經驗優(yōu)先；
4、有完整的面向C端用戶產品及運營經歷，精通面向C端用戶及內容運營，熟悉C端用戶數(shù)據(jù)標簽體系搭建；
5、有基于平臺（小程序、APP）用戶活躍、成交、留存，拉新實操作案例及細節(jié)說明；
1、本科及以上學歷；
2、5年以上運營經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、有K12教育或獨立品牌類消費品線上APP、小程序+線下實體門店運營經驗優(yōu)先；
4、有完整的面向C端用戶產品及運營經歷，精通面向C端用戶及內容運營，熟悉C端用戶數(shù)據(jù)標簽體系搭建；
5、有基于平臺（小程序、APP）用戶活躍、成交、留存，拉新實操作案例及細節(jié)說明；
工作地點
華輝人力總部深圳市龍華區(qū)福城街道新和社區(qū)觀瀾大道61號
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
深圳市華輝升人力資源有限公司華輝人力，成立于1995年，是一家扎根龍華、立足深圳、引領華南、輻射全國的人力資源服務機構。公司以誠信、專業(yè)、高效為核心價值觀，深耕大批量用工服務領域近三十載，致力于靈活匹配藍領市場供需，為企業(yè)提供高效的藍領用工方案。堅持信息真、發(fā)薪準，傾力打造萬千用戶信賴的招聘服務平臺。集團開創(chuàng)了100%直聘、全國招聘、全國服務的一體化發(fā)展格局，現(xiàn)已建成覆蓋全國大部分地區(qū)的招工及輸送網絡，在珠三角、長三角及華中地區(qū)設有直營線下服務門店60余家，更有自研數(shù)字化平臺加持，不僅能高效滿足求職者“在線尋職、合同簽訂、問題求助、離職轉崗”等一體化需求，還可通過全生命周期會員體系運營沉淀1000萬量級藍領求職數(shù)據(jù)資產，助力線上線下精準協(xié)同實現(xiàn)平臺化專業(yè)運作。集團高峰期單日用工輸送能力超10000人，平均每年招募、輸送藍領工人超100萬人次，為多家世界500強企業(yè)、制造業(yè)及服務業(yè)重點企業(yè)提供了充足的用工保障。華輝人力以誠信經營及優(yōu)質服務享譽業(yè)界，先后榮獲“深圳市人力資源服務誠信機構”、“深圳市人力資源服務行業(yè)骨干企業(yè)”、“深圳市人力資源招聘企業(yè)10強”、“HRoot 2022年度最佳人力資源服務機構”等多項榮譽，受到政府部門和廣大用人單位、求職者的高度認可。集團始終堅持以“數(shù)字化+平臺化”助推高質量發(fā)展，不斷強化藍領用工領域供需匹配及精準服務能力，多維驅動運營效率和客戶體驗持續(xù)提升。
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