崗位職責:
1、負責維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息,開展人員招聘,統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),建立并完善人才庫;
2、負責考勤、入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保公積金等員工關(guān)系相關(guān)管理工作;
3、協(xié)助開展培訓(xùn)管理、干部管理及文化建設(shè)工作;
4、其他人力行政管理及交辦的相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師或經(jīng)濟師證書者優(yōu)先;
2、具有2年以上人力工作經(jīng)驗,了解現(xiàn)代企業(yè)人力管理模式及日常管理工作流程;
3、工作認真負責、積極主動,具備良好的系統(tǒng)思維,有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、為人正直、誠信,有良好的團隊合作意識和職業(yè)操守。
福利:
五險一金+帶薪年假+各類補貼(交通/通訊/職稱/司齡)+節(jié)日福利+生日福利+體檢等
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