工作職責:
1、根據(jù)公司年度用人需求制定招聘計劃,并有效落實,每月統(tǒng)計人員到位率;
2、負責員工入離職手續(xù)辦理;
3、負責年度培訓計劃的擬定并督促實施;
4、協(xié)助公司各類文娛活動、大型晚會的策劃、組織和跟進工作;
5、協(xié)助部門經理進行公司文化的宣傳工作;
6、對集團及公司主管部門的各項報表、調查等進行統(tǒng)計和上報;
7、輔助行政做好食堂的管理、費用結算等工作;
8、負責員工關系維護;
9、部分行政事務性的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關工作經驗1年以上,尤其擅長招聘工作,在招聘渠道開發(fā)方面有獨道見解;
3、有一定敬業(yè)及奉獻精神,工作嚴謹細心,有較強的溝通協(xié)調能力,原則性要強。