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崗位職責(zé)：
1、人員招聘管理及日常考勤管理、新員工入職接待等；
2、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作，如應(yīng)聘人員的預(yù)約，新入職員工對接、員工考勤、福利管理等；
3、對接行政部門工作，如辦公物品的領(lǐng)用，車輛安排、企業(yè)文化宣傳、員工活動等；
4、對接財務(wù)部門工作，如費(fèi)用報銷等工作。
4、部門日常報表、文件的撰寫、整理，簽報的提交。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，具備較強(qiáng)的觀察能力；
3、具備良好的電腦操作水平、較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有責(zé)任心和獨(dú)立工作能力；
4、為人誠實(shí)，做事踏實(shí)，有工作效率。